УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОбзор практики по спорам связанным с заработной платой. ец5242
ПредметПравоведение
Тип работыконтрольная работа
Объем работы29
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие и системы заработной платы. 4 2. Подведомственность и подсудность споров о заработной плате. 19 3. Обзор практики по спорам связанным с заработной платой. 22 Заключение 24 Список использованной литературы. 28

Введение

Законодательством каждого государства предоставляется и гарантируется право граждан на труд. Каждый вправе выбирать тот род занятий, который ему "по душе". Работодатели обязаны обеспечивать нормальные условия труда, отвечающие санитарно техническим требованиям. Выполняя обусловленные трудовым договором трудовые функции работник обязан соблюдать требования законов, а так же требования установленные локальными актами. Помимо этого, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. В случае причинения ущерба работодателю работником, последний несет установленную законом ответственность. В свою очередь работодатель обязан обеспечивать и гарантировать работнику права предоставленные ему законодательством Российской Федерации и локальными актами. Трудовым законодательством Российской Федерации установлено право работника на заработную плату, и обязанность работодателя своевременно выплачивать работнику заработную плату. Целью работы является изучение правового регулирования заработной платы. Задачами работы являются: - изучение понятия заработной платы, - изучение систем заработной платы, - изучение понятия и виды премиальной системы, - определение подведомственности споров о заработной плате.

Литература

1. Верховный Суд Российской Федерации Обзор судебной практики от 1 февраля 1997 г // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1997, N 2, С. 22-24 2. Верховный Суд Российской Федерации Решение от 6 августа 2002 г. N ГКПИ 2002-752 По заявлению Кузнецовой Е.В. о признании недействительной ст. 47 Основных условий обеспечения пособиями по Государственному социальному страхованию в части того, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, и подпункта "б" пункта 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию 3. Верховный Суд РФ Определение от 19.02.2002 N КАС 02-53
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте