УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантФедеральная миграционная служба России: цель, задачи, основные направления деятельности ец34242
ПредметЭкономика
Тип работыкурсовая работа
Объем работы32
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Трудовые ресурсы и рабочая сила 5 1.1. Понятия "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" 5 1.2 Процесс воспроизводства трудовых ресурсов: фазы, типы, режимы, виды 7 Глава 2. Миграция населения и трудовых ресурсов 23 2.1. Понятие "миграция рабочей силы" 23 2.2.Понятия "беженец" и "вынужденный переселенец" 24 2.3Федеральная миграционная служба России: цель, задачи, основные направления деятельности 25 2.4. Использование трудовых ресурсов в современной России 26 Заключение 31 Список литературы 32

Введение

В условиях глобального снижения интенсивности естественного движения населения все большее влияние на размещение человечества оказывают миграции - трансграничные перемещения населения, связанные с долговременной или окончательной переменой места жительства. Мотивы миграций очень разнообразны, но главные из них носят социально-экономический характер и тесно связаны с улучшением условий жизни людей, поиском работы, получением образования, по семейным обстоятельствам и т. п. Немалую роль играют также политические, национальные, религиозные, военные, экологические и другие причины. По способу реализации миграции населения делятся на организованные, осуществляемые при участии государства, и неорганизованные, которые реализуются силами и средствами самих переселенцев. В зависимости от того, предпринимаются перемещения людей по собственному желанию или вопреки таковому, миграции классифицируются на добровольную и принудительную. Перемещения, связанные с постоянным или временным изменением места жительства людей по независящим от них причинам (стихийные бедствия, экологические катастрофы, военные конфликты, нарушение прав и свобод граждан) и вопреки их желанию, называются вынужденной миграцией. Ее участники, являющиеся объектом специализированной международной защиты и помощи, получают статус беженца, а люди без такой поддержки именуются перемещенными лицами. Особое влияние на развитие общества оказывает миграция людей в трудоспособном возрасте, которая называется трудовой миграцией. Выезд высококвалифицированных специалистов на постоянное жительство в другую страну обозначается специальным термином "утечка умов". Главное направление этого процесса - из развивающихся в развитые страны. В зависимости от характера пересекаемых рубежей выделяют внутреннюю миграцию (в пределах одного государства) и внешнюю (между странами). Въезд в страну на постоянное или временное проживание граждан других государств именуется иммиграцией, а выезд - эмиграцией. Международные миграции часто подразделяют на межконтинентальные и внутри-континентальные. В индустриальном обществе особенно широкие размеры приняло движение населения из деревень в города, из аграрных районов - в промышленные. На сегодняшний день выделяются несколько главных направлений международной миграции населения. В рамках межконтинентального обмена людскими ресурсами наиболее впечатляют следующие устойчивые потоки: из Латинской Америки в США, в которых трудится более 5 млн выходцев из Мексики и других стран Центральной Америки; из афро-азиатских стран в Западную Европу. Хорошо известны традиционные связи Франции с государствами Северной и Западной Африки. В Германии ныне проживает 7,3 млн иностранцев, в том числе 2,8 MJJH г

Литература

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.:ЮНИТИ, 1999.-567с. 2. Галаева А.М. Экономика труда: Учебное пособие.- М: ИНФРА, 2001.-569с. 3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд., испр. и доп. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2002.-623с. 4. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций.- М.: Издательство Палеотип: Издательство Логос, 2001.-411с. 5. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студ. эк. вузов.- М.: Магистр, 1998.-612с. 6. Моисеенко В.М., Чудиновская О.С. Теория человеческого капитала и исследования миграционных процессов в России //Вопросы экономики. 2000. №5. 7. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие.- М.: Издательство МИК, 1996. -568с. 8. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие.- М.: МИК, 1997. -644с. 9. Рощин С.Ю., РазумоваТ.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2000.-671с. 10. Современная экономика труда / Под ред.В.В.Куликова.-М.: ЗАО Финстатинформ, 2001.-567с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте