СодержаниеРЕФЕРАТ - 3 -
ВВЕДЕНИЕ - 6 -
Глава I. Теоретические основы заработной платы - 9 -
1.1. Сущность заработной платы и ее функции - 9 -
1.1.1 Понятие заработной платы. - 9 -
1.1.2. Функции заработной платы - 12 -
1.2. Нормативно-правовая база оплаты труда - 16 -
1.3. Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики - 19 -
1.4. Связь заработной платы с прожиточным минимумом - 21 -
1.5. Зарубежный опыт - 23 -
Глава II. Организация оплаты труда на ОАО "РЖД" - 33 -
2.1. Характеристика предприятия ОАО "РЖД" - 33 -
2.2.Цели и основные виды деятельности филиала - 34 -
2.3.Права и обязанности филиала - 35 -
2.4. Имущество филиала - 38 -
2.5. Финансово-хозяйственная деятельность филиала - 38 -
2.6. Управление филиалом - 39 -
2.7. Трудовые отношения - 41 -
2.1. Анализ состояния предприятия ОАО "РЖД" - 42 -
2.2 Организация оплаты труда в современных условиях на примере предприятия ОАО "РЖД" - 44 -
2.2.3 Анализ фонда оплаты труда - 50 -
Глава III Раздел охрана труда и безопасность жизнедеятельности - 57 -
3.1. Организация охраны труда на предприятии - 57 -
3.2. Гигиеническая оценка условий труда на рабочих местах - 60 -
3.3. Организация пожарной безопасности на предприятии - 63 -
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 65 -
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ - 67 -ВведениеВ соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труЛитература29. Угодников К. Россия не хочет быть государством бедняков // Российская газета, 2000. - №40. - С. 4.
30. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. // Человек и труд, 1998. - №3. - С. 79-81.
31. Фильев В.И. ЗП в зарубежных странах. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 1997. - С. 5-6.
32. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 1997. - С. 105-106.
33. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - С. 560-563.
34. Экономическая теория / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: Учебник для вузов.- СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. "Питер Паблишинг", 1997.- С.191-198.
35. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: "Юристъ", 1998. - С. 160-168, 170.
36. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 1999. - С. 279-294.
37. Щадилова С.Н. Расчет ЗП на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. Изд. 3-е, перераб. и доп.-М.: Изд. "Дело и сервис", 1998.- С.15-125
38. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций. // Человек и труд, 1996. - №7. - С. 90-94.
39. Яковлев Р. Без реформирования ЗП эконом
|
