СодержаниеВведение 3
1. Типология и структура рынка труда 5
2. Сущность и необходимость регулирования рынка труда 13
3. Регулирование рынка труда в США 19
4. Регулирование рынка труда в странах Западной Европы 28
Заключение 32
Список литературы 33ВведениеРынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Проблемы регулирования рынка рабочей силы становятся все более ак-туальными в связи с глобализацией мировой экономики, изменением струк-туры общеевропейского рынка рабочей силы. Этим объясняется актуаль-ность и значимость темы данной работы.
В своей работе автор рассматривает особенности регулирования рынка рабочей силы в странах с рыночной экономикой. Основными проблемами в регулировании рынка рабочей силы являются снижение рождаемости, старе-ние населения и достаточно высокий уровень безработицы практически во всех странах с рыночной экономикой. Для эффективной борьбы с этими фак-торами главы государств проводят единую социальную политику, которая включает сотрудничество между социальными партнерами, а также органами власти различных уровней.
Важное значение в регулировании рынка труда в государствах с разви-той рыночной экономикой отводится мерам по поощрению частичной и вре-менной занятости, досрочного перевода на пенсию, сокращения или пере-крытия притока иностранных рабочих, содействия их репатриации и т. п. Программы поддержания занятости приобретают более выборочный харак-тер, нацеливаясь на определенные секторы рынка рабочей силы. Экономиче-ская ситуация государств - членов стала в последние годы более однородной.
В таких странах также по-прежнему остро стоит проблема незаконной иммиграции. Естественный прирост населения в был очень низок в течение многих лет и обнаруживает тенденцию снижения. Противодействие скрытой, международной и межрегиональной миграции имеет возрастающую важ-ность для развития населения государств с рыночной экономикой и областей. Чистая иммиграция, составляет до двух третей общего прироста населения, и в будущем станет, вероятно, единственным источником прироста. Ре-гиональное распределение иммиграции в таких государствах значительно варьируется. Большинство иммигрантов локализуется в городских зонах, та-ким образом, укрепляя существующие урбанизационные модели. Внутри го-сударств также существует тенденция движения людей из областей с высо-ким уровнем безработицы к таковым с более низким уровнем безработицы.
Европейская комиссия, например, не раз пыталась наметить общие под-ходы к решению проблем массовой безработицы. Французское правительст-во предложило выработать европейскую социальную модель, то есть поста-вить конкретные цели в социальной политике стран Европейского Союза и добиваться их совместными усилиями. Другие страны предлагают более строго регулировать европейский рынок рабочей силы и ужесточить кон-троль за потоком иммигрантов из стран Азии и Африки, а также из стран Восточной Европы.
Таким образом, целью данной работы является рассмотрение особенно-стей регулирования рынка труда в странах с рыночной экономикой.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие, типологию и структуру рынка труда;
Описать сущность и необходимость регулирования рынка труда в странах с рыночной экономикой;
Рассмотреть основные направления регулирования рынка труда в США;
Раскрыть особенности регулирования рынка труда в странах западной Ев-ропы.Литература1. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения - М.: ГАУ, 2003.
2. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов - М.: Инфра-М, 2005.
3. Иванченко А.Л. Труд в условиях рыночной экономики. - М.: ИНФРА-М, 2003.
4. Ковалев В.В. Управление рынком труда в России за рубежом. Учебное пособие - М.: ФБК-ПРЕСС, 2002.
5. Лекции по курсу: Общая теория занятости. Кеменова З.А. - М.: АБиК, 2003.
6. Макаров А. А. Экономика труда зарубежных стран. Механизм функцио-нирования на современном этапе. М.: Финансы, 2003.
7. Государственное регулирование занятости /Под ред. Дробозиной Л.А. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.
8. Петров А.П. Государственное управление занятостью за рубежом // Эко-номика труда - 2002 - №10 - с. 48 - 61.
9. Аллагулов Р., Аллагулова Н. Рынок труда: основные понятия, концепции, взаимосвязи и показатели // Экономика и управление - 2002 - №5. - с. 12 - 30.
10. Осипов Ю.Н., Козлов А.А. Эффективное управление трудовыми ресурса-ми // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002 - №4. - с. 30 - 48.
|
