Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Правоведение/Участники общества с ограниченной ответственностью "Удача" на общем собрании приняли решение о ликвидации общества, создали ликвидационную комиссию и информировали о принятом решении налоговые органы. ИМНС района потребовало в первую очередь ра

Тема/Вариант	Участники общества с ограниченной ответственностью "Удача" на общем собрании приняли решение о ликвидации общества, создали ликвидационную комиссию и информировали о принятом решении налоговые органы. ИМНС района потребовало в первую очередь ра
Предмет	Правоведение
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	14
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

Задача 1. 3 Задача 2. 6 Задача 3. 10 Задача 4. 13 Список литературы 15

Введение

Задача 1. Участники общества с ограниченной ответственностью "Удача" на общем собрании приняли решение о ликвидации общества, создали ликвидационную комиссию и информировали о принятом решении налоговые органы. ИМНС района потребовало в первую очередь рассчитаться с бюджетом. Вопросы: 1. Порядок ликвидации юридических лиц. 2. Порядок расчета к кредиторами при ликвидации. 3. Правомерно ли требование налоговых органов? Задача 2. На основании заявки Хабаровской оптовой базы Росхозторга Красноярский машиностроительный завод направил проект договоров на поставку холодильников "Бирюса" в 2004 году. Получив проект договора, база Росторга не согласилась с отдельными условиями договора, в частности предварительная 100% оплата, о чем был составлен протокол разногласий. Один экземпляр договора и 2 экземпляра протокола разногласий были направлены в адрес поставщика. Красноярский машиностроительный завод обратился с иском в арбитражный суд Хабаровского края о понуждении покупателя заключить договор поставки в редакции поставщика. Хабаровская база Росхозторга в отзыве на исковое заявление, ссылаясь на ст.421 ГК РФ возражала против требования поставщика и просила дело прекратить. Вопросы: 1. Понятие договора, свобода договора. 2. Примерные условия договора. 3. Порядок заключения договоров путем обмена письмами на ярмарках, торгах. 4. Порядок внесения изменение, дополнений и расторжения договора. 5. Ваше мнение по данному спору. Задача 3. Работника увольняют из организации в связи с сокращением численности или штата работников (п.2 ст.81 ТК РФ) 29 августа. К моменту его увольнения накоплены 70 дней неиспользованного отпуска (за несколько лет). Работник просит предоставить ему указанные дни отпуска с последующим увольнением. Вопросы: 1. Понятие ежегодного оплачиваемого отпуска, основной и дополнительные отпуска. 2. Отпуска без содержания. 3. Сколько дней отпуска может быть предоставлено с последующим увольнением. 4. Вправе ли администрация отказать работнику в его просьбе и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска?

Литература

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ / Правовая система Консультант. 2. Трудовое право. Учебник для вузов. / Под ред. Гапоненко В.Ф. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2002. - 463 с. 3. Комментарий к трудовому кодексу РФ (постатейный) (отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов) / Правовая система Консультант. 4. Комментарий к трудовому кодексу РФ (постатейный) (под ред. С.А. Панина) / Правовая система Консультант. 5. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Р.З. Лившица и Ю.П. Орловского. М., 1998.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте