Содержание1. Теоретические аспекты управления персоналом современного предприятия. Система отбора и найма персонала 3
1.1. Основные теоретические подходы к управлению персоналом 3
1. 2. Управление персоналом в системе современного менеджмента 7
1.3. Основные принципы построения системы отбора и найма персонала 11
Список литературы 24
Список литературы 24ВведениеСуществует множество определений управления персоналом, наиболее точное из них следующее: под управлением персоналом понимается процесс планирования, подбора, расстановки, подготовки, оценки и непрерывного образования работников направленный на рациональное их использование и повышение эффективности их использования.
Деятельность по управлению персоналом - целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. .
Ввиду того, что управление персоналом это, прежде всего непрерывный процесс, то для него можно построить целую иерархию функций, реализация которых и составляет исследуемый процесс. Однако ввиду того, что перечень этих функции достаточно велик, рассмотрим основные недостатки в управлении персоналом, связанные с реализацией этих функций, которые в какой-то степени предопределяют задачи поставленные в работе.
Анализ эмпирических исследований, проведенных в России и странах Запада, позволяет выделить следующие главные просчеты в управлении персоналом :
- слабая ориентация на формирование имиджа работников предприятия. Обезличивание ведет к демотивациЛитература- № 3. - с.70-75
Комаров Е. Управление карьерой// Управление персоналом. - 1999.№1. - С.37-42.
Кондратьева О. Кадровые секреты организации // "Бизнес-адвокат", № 19, 2004
Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. - М.: ТОО "Люкс-арт", 1996.
Лукашевич Н.П., Лукашевич О.Н., Самоменеджмент: как достичь успеха в деловой карьере: в 2 кн. - Харьков: ОКО, 1998.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М - Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.
Мартыненко М. Технология менеджмента. - К.: МП Леся, 1997.-800 с.
Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. - 2002.№5. - С.99-105. 13
Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами:17-модульная программа для менеджеров. - М. ИНФРА-М, 2000. - С. 146-150.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: Финстатинформ, 1997.
Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы / Сокр. пер. с англ. - М., 1984.- 151 с.
|
