Анализ уровня и динамики заработной платы работников бюджетной сферы, их оценка в соответствии с общероссийским уровнем и прожиточным минимумом 424уфв
Предмет
Экономические предметы
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
18
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
Введение 3
1. Сущность и механизм государственного регулирования оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы в России 5
2. Анализ уровня и динамики заработной платы работников бюджетной сферы, их оценка в соответствии с общероссийским уровнем и прожиточным минимумом 9
3. Основные направления совершенствования оплаты труда работников в бюджетной сфере 13
Заключение 17
Список литературы 19
Введение
Понятие "заработная плата" используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим за свой труд плату в соответствии с заранее оговоренными условиями. Одновременно с этим заработная плата наемных работников является одной из составляющих издержек производства.
Заработную плату в рыночной экономике можно определить как сумму средств, выплачиваемую за выполненную работу, в основе определения которой лежит цена труда.
Второй вариант определения заработной платы - это цена рабочей силы как специфического товара на рынке труда.
Заработная плата, в соответствии с основным законом рыночной экономики, формируется под воздействием спроса и предложения на рынке труда. Доход работника предприятия кроме заработной платы включает социальные выплаты и дивиденды.
Современное состояние экономики позволяет говорить об изменениях, которые происходят и в системе заработной платы персонала. В современных системах заработной платы особое внимание уделяется усилению заинтересованности каждого сотрудника в повышении эффективности производительности.
Экономические и политические реформы, проводимые в России с начала девяностых годов, также не могли не затронуть сферу государственных финансов, и, в первую очередь, бюджетн
Литература
оплаты труда. // Человек и Труд. - 2003. - №7.
5. Кириллова Н. Оплата труда бюджетников: новая модель. // Человек и Труд. - 2003. - №2.
6. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда нечеловеческого достоинства. - М: Академия, 2001.
7. Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий. - М.: Институт труда Минтруда РФ, 2003.
8. Хрусталев А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт. // Человек и Труд. - 2001. - № 10.
9. Федеральная служба государственной статистики. - Режим доступа: http://www.gks.ru/free_doc/2006
10. Федеральная служба государственной статистики. - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/free