УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариант. Организационная структура обувного магазина "Айсберг" сети магазинов
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

. Организационная структура обувного магазина "Айсберг" сети магазинов к2411

Введение

Настоящая должностная инструкция генерального директора определяет требования к работнику, его должностные функции и обязанности. В своей работе генеральный директор руководствуется действующим законодательством РФ, внутрифирменными положениями и приказами, а также настоящей должностной инструкцией. ДОЛЖНОСТНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Генеральный директор должен иметь российское гражданство, проживать в Хабаровске (с отметкой установленного образца в соответствующих документах), иметь высшее образование близкое по профилю своей деятельности, иметь многолетний опыт руководящей работы. ДОЛЖНОСТНЫЕ ФУНКЦИИ Генеральный директор выполняет следующие функции: 1. Осуществление общего руководства предприятием, обеспечение соблюдения трудовой, производственной и финансовой дисциплины, проведение комплекса мероприятий по обеспечению сохранности коммерческой и служебной информации. 2. Осуществление стратегического планирования деятельности предприятия, выбор партнёров и субподрядчиков предприятия. 3. Осуществление должностного планирования на предприятии, разработка должностных инструкций, определение должностной структуры и штатного расписания, а также должностных обязанностей и полномочий. 4. Осуществление административного планирования на предприятии, определение требований к документообороту, регламентирование взаимодействия различных служб предприятия, определение процедур согласования, постановка и ведение управленческого учёта. 5. Утверждение норм затрат, расходов, производительности труда и качества работы, утверждение бюджетов подразделений и оценка исполнения бюджетов 6. Обеспечение предприятия инфраструктурой деятельности, анализ существующих ресурсов на рынке и обеспечение ими предприятия на оптимальных условиях. 7.Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия, оптимизация его работы, проведение комплекса мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия. 8. Выполнение представительских функций, взаимодействие с органами государственной власти, с муниципальными органами, регламентирующими организациями, проведение переговоров с их представителями.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте