СодержаниеЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ 3
Введение 3
1. Подготовка к устройству на работу 4
2. Собеседование 7
3. Анализ результатов собеседования 13
Заключение 16
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО 17
1. Общие требования к оформлению документов, их значение; ГОСТ 6.38-90 17
Практическое задание 1 24
Практическое задание 2 26
Практическое задание 3 27
Список литературы 28ВведениеПочти все люди, по меньшей мере, один раз в жизни встречаются с необходимостью предстать по тем или иным причинам перед работодателем. Иногда это связано с началом трудовой деятельности, после чего работа не меняется уже до пенсионного возраста. Однако в большинстве случаев люди в течение своей профессиональной жизни часто меняют работодателя и ищут работу по своему выбору.
Процесс трудоустройства, какими бы методами он не осуществлялся (через частные кадровые агентства, через друзей и знакомых, при непосредственном обращении к работодателю или каким-либо другим путем), чаще всего происходит по следующей технологии:
1. Подготовка и отправка резюме.
2. Подготовка к собеседованию.
3. Проведение собеседования (или интервью).
4. Оценка результатов.
В данной контрольной работе мы рассмотрим особенности подготовки к устройству на работу, выясним, что представляет собой собеседование, и проведем анализ его результатов.
Практическое задание 1
Составьте личную доверенность на получение причитающейся Вам зарплаты за июль месяц 1996 года ведущим инженером отдела № 1 Серовым И. Т. Наименование предприятия и остальные данные укажите самостоятельно.
ДОВЕРЕННОСТЬ
ГУП "Строймонтаж", 12 июня 1996г.
_____________________________________________________
(место и дата выдачи доверенности прописью)
Я, гр. Иванов Сергей Михайлович,
проживающая(ий) по адресу: ул. Громова д.14 кв. 56,
доверяю гр. Серову Ивану Тимофеевичу ,
проживающей(ему) по адресу: ул. Серафимовича д. 45 кв. 80,
ГУП "Строймонтаж"
получить в кассе ______________________________________, находящегося (наименование предприятия)
г.Хабаровск ул. станционная 2А,
по адресу: _________________________________________________________,
июнь, 1996г.
причитающуюся мне заработную плату за ______________________________
(период времени прописью)
получить
_______________________________, расписаться за меня и совершить все
действия, связанные с выполнением этого поручения.
_________________
(подпись)
"12"июня 1996 года настоящая доверенность удостоверена
Серовым И.Т.
мною, __________________, Ген. директором ГУП "Строймонтаж" _________________
(подпись) (должность)
Гл Бух. ГУП "Строймонтаж" _________________
( подпись) (должность)
Практическое задание 2
Напишите письмо бывшему выпускнику Вашего института экономики и права, ректором которого Вы являетесь, где приглашаете его на вечер встречи, который состоится в актовом зале института 25 июня 2006 года в 17 часов.Литература3. Бурнашова Г.А. Делопроизводство , М.: Инфра -М., 2002.
4. Бушмарин И.В. Современные требования к труду и использованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. М: 2002, №1
5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2003.
6. Волгин А.П., Матирко В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М: Дело, 2002.
7. Гутгарц Р. "Трудоустройство начинается с взаимопонимания" // Служба кадров, №4, 2003, с. 88-100
8. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2002.
9. Петелин В.Г. Делопроизводство на предприятии ,М.:Феникс, 2001.
10. Печникова Т.В. Документационное обеспечение деятельности организации, М.: Феникс,2005.
11. Плетнева М. "Структурированное собеседование: подготовка и проведение" // Управление персоналом, №1, 2005, с. 46-50
12. Пшенко А.В. Делопроизводство и основные нормативные требования к оформлению
|
|
