СодержаниеВведение 3
1. Способы и методы мотивации персонала 4
1.1. Классификация видов и методов мотивации 4
1.2. Трудовая мотивация - социальная основа управления персоналом 8
2. Анализ деятельности предприятия и кадровой политики 12
2.1. Характеристика предприятия 12
2.2. Нематериальные способы мотивации персонала 13
2.3. Оплата труда как основной метод мотивации персонала 21
3. Пути повышения трудовой мотивации 24
Заключение 28
Список литературы 30ВведениеИнтересы, на которые человек распространяет свое познание, охватывая все стороны жизни, все виды деятельности, могут быть очень разнообразными. Прежде всего, они отличаются по своему содержанию, относясь к различным областям познания и деятельности.
Количество объектов (предметов, явлений, видов деятельности), вызывающих интерес человека, характеризует объем интересов. Однако из множества интересов должен быть выделен центральный интерес, наиболее увлекающий личность, или ведущие интересы в отдельных видах ее деятельности: трудовой, учебной, научной, общественной и развлекательной (досуг).
Именно с интереса, как с личного волевого акта и начинает зарождаться потребность в чем-либо. На основе потребностей разворачиваются как общепсихологические, так и нравственные качества личности. В обществе и самом человеке всегда происходит борьба более высоких и менее высоких, положительных и отрицательных потребностей. Соответственно оценке и самооценке можно выделить два типа этических понятий, собственно нравственных и моральных, отражающих единую диалектику противостоящих потребностей. Они служат характеристиками на межличностном и внутриличностном уровнях жизЛитература2. Гершова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 398с.
3. Гримак Л.П. Резервы человеческой психики. - СПб.: Питер, 2001.
4. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. - М.: Изд-во МГУ, 1997. - 175с
5. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - 328с.
6. Менеджмент. / Сост. Басаков М.И. - М.: Дашков и К, 2005. - 354с.
7. Орлов А.В. Инновационный менеджмент. - М.: Издательство МЭИ, 2002. - 156с
8. Профессиональная карьера: планирование и реализация. // Справочник кадровика. - № 12 - 2000.
9. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда нечеловеческого достоинства - М: Академия, 2001. - 180с
10. Сотникова С.И. Управление карьерой. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2002. - 156c.
|
