СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. РАСЧЁТ ДОХОДОВ УЗЛА СВЯЗИ 5
2. РАСЧЁТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 10
3. РАСЧЁТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ОТЧИСЛЕНИЙ ОРГАНАМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 12
4. РАСЧЁТ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ 13
5. РАСЧЁТ ПРОЧИХ ЗАТРАТ ПО УКРУПНЁННЫМ ИЗМЕРИТЕЛЯМ 15
6. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОГНОЗА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УЗЛА СВЯЗИ 17
7. АНАЛИЗ РАСЧЁТНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 20
7.1. АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЯ ДОХОДОВ 20
7.2. АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАТРАТ 22
7.3. АНАЛИЗ ПРИБЫЛЬНОСТИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ 23
7.4. АНАЛИЗ ТЕМПОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ФОНДООТДАЧИ ФОНДОВООРУЖЕННОСТИ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29ВведениеВ данной курсовой работе составлен прогноз социально-экономического развития узла связи (экономические и трудовые показатели).
Актуальность рассмотрения вопросов, связанных с планированием, очевидна в нынешних условиях российской действительности. Связано это, прежде всего с переходом от командной модели экономики, при которой планирование осуществлялось централизованно, к рыночным отношениям. Современный рынок предъявляет серьезные требования к предприятию. Сложность и высокая подвижность происходящих на нем процессов создают новые предпосылки для более серьезного применения планирования. Можно сказать даже больше - планирование есть необходимый элемент достижения успехов в бизнесе [9, с. 7-8].
Основными факторами возрастающей роли планирования в современных условиях являются [2, с. 41]:
" увеличение размеров фирмы и усложнение форм ее деятельности;
" высокая нестабильность внешних условий и факторов;
" новый стиль руководства персоналом;
" усиление центробежных сил в экономической организации.
Возможности планирования в экономической организации предприятия ограничены рядом объективных и субъективных причин. Наиболее важными из них являются:
" неопределенность внешней (рыночной) среды;
" возможность слияния или поглощения другой фирмой;
" возможность монопольного установления цены реализации услуг;
" договорные отношения.
Цель данной курсовой работы - составить прогноз социально-экономического развития узла связи.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
" рассчитать доходы узла связи;
" рассчитать показатели численности и производительности труда;
" рассчитать фонд оплаты труда и отчисления органам социального страхования;
" рассчитать амортизационные отчисления;
" рассчитать прочие затраты по укрупнённым измерителям;
" составить прогноз социально-экономического развития узла связи;
" провести анализ расчётных показателей;
" сделать выводы.Литература1. Абакумова Н. Н., Подовалова Р. Я. Политика доходов и заработной платы: учебное пособие. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999. - 224 с. - (Высшее образование).
2. Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса. Руководство Р 2.2.755-99, НПК "Апрохим", М.,2000.
3. Ильин А. И. Планирование на предприятии. Учебник, Мн.: Новое знание, 2001, 634 с.
4. Лихачёва О.И. Финансовое планирование на предприятии: Учеб. Пособие.- М.: ТК Велби, 2004.- 264 с.
5. Николаева О.Е. Управленческий учёт: Учебник.- М.: Едиториал УРСС, 2003.- 320 с.
6. Подовалова Р. Я. Управление производительностью труда: учебное пособие. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. - 239 с.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие/ Мн.: Новое знание, 2002. - 704 с. - (Экономическое образование)
8. Управленческий учёт: Учеб. Пособие/ Под ред. А.Д. Шеремета.- 2-е изд. испр.- М.: ИД ФБК - ПРЕСС, 2002.- 512 с.
9. Филатов О.К. Планирование, финансы, управление на предприятии: учебник.- М.: Финансы и статистика, 2004.- 384 с.
10. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара.- 3-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.- 718 с.
|
