СодержаниеВведение 3
1. Теоретические основы организационного развития 5
1.1. Сущность и содержание организационной науки 5
1.2. Этапы развития организационной науки, основные теории и подходы 13
1.3. Основные принципы теории организации 23
2. Анализ деятельности предприятия с точки зрения организационной науки 32
2.1. Краткая характеристика предприятия 32
2.2. Исследование организационной структуры предприятия 32
Заключение 36
Список литературы 38ВведениеДанная работа является весьма актуальной для изучения, поскольку позволяет рассмотреть основополагающие аспекты управления любой организацией. Организация - это одно из самых древних общественных образований на Земле. Развитие организаций шло медленно, постепенно накапливался опыт их создания, появлялись известные в мире заводы, фабрики; талантливые руководители, (фабриканты, заводчики и т.д.). Постепенно расширялся состав общественных организаций. Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают Фредерику Тейлору (США), который в 1911г. опубликовал книгу "Принципы научного управления". С этого времени устойчивый общественный интерес к управлению социальными системами способствовал развитию всех направлений научных исследований в данной сфере, в том числе и организаций. Организацию можно рассматривать как процесс и как явление.
Термин "организация" происходит от лат. "organizo" - сообща, стройный вид, устраиваю. Как процесс организация - это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация - это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур. Термин "организации" имеет множество производных, например, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др.
Организации изучаются многими науками: экономическими, техническими, социологическими, психологическими и др., а также прикладными или специализированными научными дисциплинами, среди которых особо выделяются те, которые ориентированы на управленческие аспекты. Иначе говоря, организации представляют объекты многих наук, в результате чего создается общее поле нЛитература.- 304 с.
2. Доблаев В.Л. Теория организаций. - М.: Изд. Института молодежи, 1995. - 165 с.
3. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации - СПб.:Питер, 2004.-587с.
4. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. - 122 с.
5. Мильнер Б. З. Теория организации : учебник / Б. З. Мильнер. 2-е изд. перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2002. - 480 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник - М.: ИНФРА - М, 2003.-567с.
7. Подлесных В. И . Теория организации. - М.: Бизнес-пресса, 2003. - 336 с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 2001.-624с.
9. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учеб. Пособие для вузов.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 362 с.
10. Соловьев В.С. Эволюция теории организации - Новосибирск, 1999.-547с.
|
