Гуманитарные, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Социология и обществознание/Социология/Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике…14уыв

Тема/Вариант	Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике…14уыв
Предмет	Социология
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	16
Дата поступления	20.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение................................3 1. Социальное партнерство как инструмент политики доходов и заработной платы................................4 2. Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике..............................6 3. Пути совершенствования социального партнерства в России........13 Заключение.............................16 Список используемой литературы.....................17

Введение

Социальное партнерство как цивилизованное регулирование социально - трудовых отношений работников и работодателей при посредничестве государства широко распространено в мировой практике, а ныне утверждается в условиях стабилизации рыночных отношений в Российской Федерации. Становление механизма социального партнерства специалисты связывают с началом реформирования экономики. В этих условиях значительно возрастает роль коллективно-договорного регулирования, за счет которого обеспечивается учет и согласование взаимных интересов участников трудовых отношений. В сущности, в коллективно - договорной форме упорядочивания отношений работодателя и работников, заинтересовано общество в целом, а не только их участники, поскольку она позволяет создавать гарантии социально-экономической стабильности. Цель данной работы - социальное партнерство, его сущность, значение, перспективы. В рамках обозначенной цели были поставлены следующие задачи: 1. рассмотреть социальное партнерство как инструмент политики доходов и заработной платы. 2. рассмотреть эффективность применения социального партнерства в отечественной практике. 3. обозначить пути совершенствования социального партнерства в России.

Литература

1. Бачурин А. Факторы роста ВВП и уровня жизни населения // Экономист - 2001 - № 10 - с. 13-19. 2. Белова В. Механизм возмещения затрат на рабочую силу: право на выбор // Чел. и труд. - 2005. - № 11 - с. 59-64. 3. Бобков В. Уровень и доступность социальных гарантий // Чел. и труд - 2001 - № 12 - с.55-59. 4. Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство // Чел. и труд. - 2005. - № 11 - с. 68-72. 5. Бузгалин А. От забастовок к борьбе за рабочий контроль и деприватизацию // Чел. и труд - 2001 - № 2 - с.83-85. 6. Волгин Н., Валь Е. ВИЛАР: мотивационная основа эффективного труда // Чел. и труд. - 2000. - № 4 - с. 75-79. 7. Волгин Н.А. Заработная плата - цена труда или рабочей силы? // Чел. и труд. - 2005. - № 9 - с.66-69. 8. Волгин Н. На службу ЕТС должны прийти региональные, отраслевые и корпоративные схемы // Чел. и труд - 2001 - № 6 - с.54-55. 9. Волкова Г., Мигранова Л., Ромашевская Н. Вопросы методики оценки дифференциации доходов населения // Вопросы статистики. - 2003. - № 2 - с. 30-36. 10. Комаровский В., Садовая Е. Федеральный уровень системы социального партнерства. // Чел. и труд. - 2004. - № 11 - с. 73-76.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте