СодержаниеВведение 3
1. Понятие социальной среды организации 4
2. Классификация факторов социальной среды 5
2.1. Потенциал организации, ее социальная инфраструктура 5
2.2. Условия работы и охраны труда 6
2.3. Социальная защищенность 7
2.4. Социально-психологический климат коллектива 8
2.5. Материальное вознаграждение 9
3. Факторы развития социальной среды организации 10
Заключение 14
Список литературы 15ВведениеПеремены в жизни общества, вызываемые ускорением научно-технического и социального прогресса, ведут к возрастанию роли человеческого фактора трудовой деятельности и значения личностных качеств работников. Это обстоятельство на всех уровнях, включая и организации, усиливает потребность в регулировании социальных процессов, в грамотном, действительно научном управлении социальным развитием.
В настоящее время социальные службы действуют в условиях перехода от планового, чрезмерно централизованного хозяйствования к социально ориентированной рыночной экономике. Их структура определяется, с одной стороны, размерами и особенностями организации, а с другой - сложностью решения как производственно-экономических, так и социальных задач.
В сегодняшних условиях ответственность руководителей и социальных служб предприятий повышается. При этом необходимо учитывать:
1. многообразие форм собственности;
2. последствия приватизации бывшего государственного имущества;
3. изменения в системе оплаты труда, диктуемые развитием рыночных отношений, расширением платности социальных услуг и их удорожанием;
4. реформирование социального страхования и других видов социальной защиты населения.
Забота о социальной сфере все больше перекладывается на негосударственные органы, в первую очередь на муниципальный уровень и сами организации.
Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть факторы социальной среды организации. В соответствии с целью, перед работой поставлены следующие задачи:
1. Понятие социальной среды организации
2. Классификация факторов социальной среды
3. Факторы развития социальной среды организацииЛитература1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Бизнес, 2002.
2. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием предприятия. М.: ГАУ, 2001.
3. Социальный менеджмент./Под ред. С.Д. Ильенковой. М.: ЮНИТИ, 2003.
4. Социология труда./Под ред. Н.И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В.В. Щербины. М.: МГУ, 2004.
5. Управление организацией./Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2004.
|
