УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМенеджмент. Основы лидерства
ПредметМенеджмент
Тип работыреферат
Объем работы15
Дата поступления12.12.2012
870 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие и сущность лидерства 4 2. Виды лидерства 5 3. Теории лидерства 7 Заключение 8 Список литературы 10 Приложение 11

Введение

Лидерство - важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово "лидер" означает "вождь", "ведущий". Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно. Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства - подчинения. Лидер - это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями. Анализ природы лидерства показывает, что оно проистекает из определенных потребностей людей и их объединений, которые и призваны удовлетворять лидеры. Более детально природу лидерства раскрывают его различные теории. Эффективность лидерства непосредственно связана со способностью лидеров руководить организационной и межличностной коммуникацией, воздействуя на ее характер. Стратегия развития организации и эффективность лидерства связаны с объективными и субъективными возможностями лидера, его способностью, во-первых, управлять коалициями, во-вторых, создавать и укреплять отношения сотрудничества и партнерства с организациями, взаимодействие с которыми становится существенным фактором эффективной деятельности организации. Незаменимая роль лидера в осуществлении изменений состоит в определении идеи нововведений, формировании на ее основе целей, общности видения и стратегии изменений.

Литература

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Дело, 2004, 386 с. 2. Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. Служба кадров. №10, 2005, 69с. 3. Кретов Б. И. Типология лидерства. Социально-гуманитарные знания.. №3, 2004, 94с. 4. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М..: ИНФРА-ДАНА, 2003, 75 с. 5. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2004, 348 с. 6. Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. - Минск, 2004, 255с. 7. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М.: Дело,. 2004, 286 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте