СодержаниеВведение 3
Глава 1. Теоретические основы информационного обеспечения управления 4
1.1.Сущность и значение информационного обеспечения 4
1.2. Информационная система управления организацией 7
1.3. Формирование информационной системы 15
Глава 2. Информационные средства в управлении 19
2.1. Графические средства в управлении 19
2.2. Определение потребности в информации 20
2.3. Работа с корреспонденцией, поступающей для руководителя 22
2.4. Средства оргтехники для переработки информации 23
Глава 3. Анализ информационного обеспечения организационного обеспечения, на примере ООО "Феерия" 25
3.1. Краткая характеристика фирмы 25
3.2 Информационное обеспечение фирмы 27
Заключение 29
Список литературы 30ВведениеОценка эффективности управления имеет первоочередное значение для многих аспектов менеджмента, поскольку с ее помощью определяется правильность, обоснованность, действенность работы руководителя.
Важность этой проблемы привлекает большое внимание к ней ученых-экономистов, которые по-разному представляют сущность и показатели эффективности, порядок и подходы к их определению. Обобщение работ М. И. Баканова, Н. М. Белявской, А. Н. Богатко, А. П. Градова, И. В. Липсица, Ю. А. Львова, М. Л. Разу, Р. А. Фатхутдинова, Б. Б. Хрусталева, А. Д. Шеремета, Ю. В. Якутина и других приведено ниже.
Эффективность управления - это относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности (субъекта управления). Причем эти показатели имеют как количественные, так и качественные характеристики. Другими словами, эффективность деятельности управляющей системы должна быть выражена в конечном счете через показатели эффективности управляемой системы, хотя может иметь и свои собственные частные характеристики.
Целью данной работы является изучение информационного обеспечения системы управления персоналом.
Задачи данной работы.
1. изучение информационного обеспечения управление.
2. изучение графических средств в управлении.
3. изучения определение потребности в информации
4. изучение работы с корреспонденцией, поступающей для руководителя.
5. изучение средств оргтехники для пеЛитература. Информационное обеспечение управленческой деятельности. М.: Академия, 2001, 240с.
3. Голенищев Э.П. Информационное обеспечение систем управления. М.: Феникс, 2003, 352с.
4. Журавлева Л.С. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов- Новосибирск, 1999 - 236 с.
5. Информационное обеспечение управления конкурентоспособностью. Под ред.Светунькова С.Г. СПб.: ДНК, 2002, 349с.
6. Кибинов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2003 с.
7. Овчарова Н.И. Информационное обеспечение управления предприятием//Сборник научных трудов. Издательство: Сургутский университет, 2000. Выпуск 7. с.158-162.
8. Степанова О.В. Информационное обеспечение управленческой деятельности. Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2002, 154с.
9. Филиппова Н.В. Мурашов В.А.Информационная система как инструмент централизации управления//Справочник по управлению персоналом. №5, 200
|
