Содержание1. Понятие труда и формы его общественной организации 3
2. Комплекс способов правового регулирования труда 22
3. Предмет, метод и система науки трудового права 34
Задачи 37
Нормативные акты и литература 39Введение1. Понятие труда и формы его общественной организации
Труд является объектом исследования множества наук - экономика труда, социология труда, психология труда и др. Но нас как юристов интересует именно тот аспект труда, который изучает наука трудового права.
В законодательстве России нормативно не закреплено определение труда, оно выработано лишь в доктрине. В самом общем виде труд можно определить как деятельность человека, направленную на создание материальных и духовных благ (общественных благ). Более конкретно труд можно определить так.
Труд - целенаправленная деятельность человека, реализующего его физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых продуктом труда, продуктом производства. Говоря о правовом регулировании труда подразумевают регулирование отношений по труду, то есть поведения людей в этих отношениях, а не труда как процесса деятельности.1 [Гусев К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М, 2003. - с. 8]
Важным понятием трудового права является понятие общественной организации труда.
Организация труда - это совместный управляемый единоначальником труд в кооперации труда для получения определенного материального или духовного продукта труда. Она есть в любом человеческом обществе.
Всякий совместный труд требует его организации, управления и основан на определенной форме собственности на орудия и средства труда. Организация труда имеет две стороны: техническую и общественную (социальную).
Техническая организация труда - это, во-первых, связь человека в процессе общего труда с орудиями труда, техникой, материалами, технологическим процессом, во-вторых, отражение отношения человека к природе, степень воздействия на нее при использовании ее в трудовой деятельности. Техническая организация труда правом не регулируется, для нее существуют технические инструкции, правила. Поэтому техническая организация труда, то есть как управлять техникой, как делать одежду, обувь, тот или иной продукт, в разных странах, и разных обществах может быть одинаковой. Это касается, например, технологий изготовления самолетов, машин, сахара, хлеба и т. д. Обе названные стороны общественной организации труда находятся в тесной связи и во взаимодействии, влияя друг на друга.
Общественная организация труда - существующая в данном обществе, государстве связь между людьми в процессе совместного труда, включающая их отношения по собственности к средствам производства и к продукту труда. Эти исторически определенные для каждого государства, общества отношения людей, то есть их связи по участию в общественной организации труда, и являются предметом правового регулирования, то есть предметом отрасли трудового права.
Общественная организация труда - всегда исторически определенная его организация в каждом обществе в общественном производстве. А общественным производством является признаваемое государством, обществом совместное производство для блага общества. Однако производство, например, фальшивых денежных знаков не может считаться общественным производством, поскольку оно вредит обществу, государству, является преступлениемЛитература1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17марта 2004 г. // Российская газета. 8 апреля 2004 г. №72.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М, Проспект, 2003. - 496 с.
5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М, Норма, 2003. - 640 с.
6. Трудовое право России. Под общ. ред. Ю.П. Орлова, А.Ф. Нуртдиновой. М, МЦ РЭИ, 2004. - 880 с.
7. Трудовое право России. Под ред. С.Н. Маврина, Е.Б. Хохлова. М, Юристъ, 2002. - 560 с.
8. Трудовое право. Под ред. О.В. Смирнова. М, ТК ВЕЛБИ, 2003. - 528.
9. Трудовое право. Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. М, ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 462.
|
|
