Гуманитарные, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Роль психологических факторов в практике управления и в теории принятия управленческих решений

Тема/Вариант	Роль психологических факторов в практике управления и в теории принятия управленческих решений
Предмет	Психология
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	18
Дата поступления	10.05.2012

700 ₽

Содержание

Введение....................................................................................................................3 1. Управление. Объект управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда ......................... 4 2. Человеческое поведение. Малые группы .............. 6 3. Различие между благоприятным и неблагоприятным психологическим климатом в организации .......................8 4. Программно-целевая психология управления ............ 11 5. Факторы, влияющие на эффективность принятия руководителем управленческих решений ....................... 15 Заключение..............................................................................................................17 Список литературы ........................ 18

Введение

Любая деятельность человека, в том числе и управленческая отражается в сознании, т.е. проходит через сферу ментального, психического. Значит, нельзя не учитывать психологические аспекты в теории и практике управления. Этим объясняется актуальность выбранной темы. Целью данной работы является выявит роль психологических факторов в практике управления и в теории принятия управленческих решений. Для достижения этой цели в работе решаются следующие промежуточные задачи: - очерчивается круг объектов управления; - перечисляются факторы, влияющие на эффективность принятия управленческих решений; - выявляются психологические аспекты человеческого поведения в малых группах; - описываются благоприятный и неблагоприятный психологические климаты в организациях; - раскрываются механизмы программно-целевого управления. Работа снабжена Заключением с общими выводами и Списком используемой литературы.

Литература

1. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Дело, 1992 2. Глухов В. Основы менеджмента. - СПб., 1995. 3. Грачев М. Суперкадры. - М., 1993. 4. Друкер П. Эффективный управляющий. - М., 1994 5. Жариков Е. Уроки психологии для руководителя. - М., 1990. 6. Лебедев В. Психология и управление. - М., 1990. 7. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М., 1995 8. Урбанович А.А. Психология управления. - М., 2001

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте