Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Организация оплаты труда

Тема/Вариант	Организация оплаты труда
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	13
Дата поступления	12.12.2012

1600 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Основные характеристики фонда заработной платы 4 Глава 2. Оплата за отработанное и неотработанное время как основные составляющие фонда заработной платы 5 Глава 3. Единовременные поощрительные выплаты и выплаты на питание, жилье, топливо входящие в структуру фонда оплаты труда 9 Заключение 12 Список литературы 13

Введение

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда. В связи с этим рассмотрение данной темы является актуальным на сегодняшний день. Анализ использования фондов заработной платы проводится с учетом количественных и качественных показателей экономической деятельности организации, ситуации, складывающейся с размерами заработной платы на рынке труда в регионе, с соотношениями темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятиях-конкурентах. Источниками данных для анализа расходования заработной платы могут служить: бухгалтерская отчетность по предприятию, статистическая отчетность по отрасли, региону, предприятиям-конкурентам. Целью работы является изучение структуры фонда заработной платы. Поскольку структура фонда заработной платы включает в себя оплату за отработанное время, оплату за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты и выплаты на питание, жилье, топливо, то задачи работы следующие: дать общую характеристику фонду заработной платы и его структуре, рассмотреть подробно каждый из элементов.

Литература

1. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49. 2. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2003. - № 3. - с. 141. 3. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2002. - № 2. - с. 20-21. 4. Воробьева Е. В. "Заработная плата с учетом требований налоговых органов"; практические рекомендации бухгалтера. М.: Экономика и жизнь, 2005. 5. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 2005. - № 6. - с. 22-23. 6. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте