УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантНормы и нормативы по труду
ПредметЭкономика
Тип работыконтрольная работа
Объем работы19
Дата поступления12.12.2012
1600 ₽

Содержание

Нормы и нормативы по труду 3 1. 1 Системы норм и нормативов труда. 3 1. 2 Порядок разработки норм труда 12 1. 3 Методы нормирования труда. 14 Задача 16 Список использованной литературы 19

Введение

С повышением технического и организационного уровня производства, ростом объемов последнего, расширяется состав норм труда, усиливается взаимосвязь функций нормирования и организации производства. Так, с появлением технических возможностей для обслуживания одним работником нескольких единиц оборудования возникла необходимость нормирования соотношения между количеством оборудования и численностью работников. С внедрением коллективных форм организации труда стало необходимым нормирование численности, к примеру, бригад и структуры их персонала. Задачи повышения обоснованности планов вызвали необходимость нормирования трудоемкости по стадиям производственного процесса и уровням (этапам) планирования. В настоящее время в организациях, на предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широко применяются нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания. Норма времени определяет необходимые затраты времени одного работника или бригады (звена) на выполнение единицы работы (продукции). Нормы времени измеряются в человеко-минутах (человеко-часах). Норма выработки определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником, их группой или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (час, смену) []. Нормы выработки измеряются в натуральных единицах (штуках, метрах и т.п.) и выражают необходимый результат деятельности работников. Норма обслуживания определяет необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или их группой.

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2002. 2. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002. 3. Малинин С.В. Применение нормирования труда в повышении эффективности управления персоналом (статья). Известия Академии труда и занятости. № 3-4, Ижевск, 2001. 4. Мосейчук М.А. Нормирование труда // Заработная плата, 2004. - № 2. 5. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда.- М.: Экономика, 2004.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте