Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени

Тема/Вариант	Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	31
Дата поступления	12.12.2012

1600 ₽

Содержание

1. Теоретический вопрос 3 1.1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени 3 1.2. Виды рабочего времени 5 1.3. Режим и учет рабочего времени 13 1.4. Классификация рабочего времени 16 Задание 1 23 Задание 2 27 Список литературы 31

Введение

1.1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени Продолжительность труда работника определяется его рабочим временем. Как категория трудового права рабочее время - это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы либо условиями трудового договора (контракта) должен выполнять свои трудовые обязанности. Этот аспект рабочего времени и подлежит правовому регулированию. Параметры его продолжительности и порядка использования устанавливаются как на уровне законодательства, так и на уровне подзаконных актов, в рамках коллективно-правового регулирования труда и индивидуальных трудовых договоров. Следует отметить, что акцент в регулировании рабочего времени постепенно смещается от регулирования централизованного в сторону коллективно-договорного и индивидуального. В то же время к рабочему времени в ряде случаев относятся периоды, когда работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, но находился в подчинении и в распоряжении работодателя. Государство устанавливает определенный уровень гарантий для работников в данной сфере трудовых отношений, распространяя этот уровень на все организации независимо от их организационно правовой формы. В первую очередь это касается продолжительности рабочего времени при нормальных условиях труда. Закон устанавливает его максимальную продолжительность, снижает ее при работе в определенных условиях и для определенных категорий работников. Конкретная же продолжительность рабочего времени определяется на уровне организации - через локальные нормативные акты и трудовой договор конкретного работника.

Литература

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда.- М.: Дело, 2004. - 376 с. 2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. 2004.- 300 с. 3. Грязнова А.Я. Основы организации и оплаты труда.- М.: Юрист, 2006.- 250 с. 4. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда.- М.: Экономика, 2004.- 360 с. 5. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. - М.: ТЕИС, 2005. - 501 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте