Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в современных условиях 606па

Тема/Вариант	Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в современных условиях 606па
Предмет	Менеджмент
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	22
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

Введение 2 1. Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в современных условиях 5 1.1. Понятие мотивации труда и ее значение в управлении организацией 5 1.2. Основные теории мотивации 8 1.3. Основные проблемы мотивации 15 Список литературы 16

Введение

тесной взаимосвязи с другими социально-экономическими явлениями вызывает необходимость поиска новых методологических подходов и методических рекомендаций, отражающих радикально изменившуюся ситуацию в обществе. С переходом к рыночной модели хозяйствования, расширением многообразия форм собственности с особой остротой проявляется проблема создания необходимых условий для высокопроизводительного труда. Решающим фактором эффективности экономической деятельности в данных условиях является персонал организации. Специфика создания эффективного механизма мотивации к труду в период реформ состоит в том, что обнажаются слабости прежней системы общественного устройства в реализации системы трудовой мотивации персонала. При централизованном планировании единственным способом обеспечения трудящихся материально-жизненными благами являлось их распределение по принципу эквивалентности меры труда и меры потребления каждого члена общества, за счет выделяемой государством определенной части из национального дохода (не всегда осуществимое на практике). В современных условиях старые механизмы стимулирования труда оказались недостаточными, а новые должны пройти длительный путь становления и развития. Сегодня идут активные поиски новых форм управления целенаправленной деятельностью человека. Этот процесс, с одной стороны, основывается на анализе и переоценке сложившихся представлений о побуждениях к труду, с другой - опирается на научные разработки отечественных и зарубежных спе

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте