Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Право/В чем вы видите различие конкурса - документов и конкурса испытания. кц42322

Тема/Вариант	В чем вы видите различие конкурса - документов и конкурса испытания. кц42322
Предмет	Право
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	18
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Задание 1 3 Организация службы в субъекте РФ. Принципы службы и система должностей. 3 Задание 2 10 2.1 Что такое служебное право? Можно ли его назвать отраслью Российского права? 10 2.2. В чем вы видите различие конкурса - документов и конкурса испытания. 11 2.3. Какие цели преследует управление государственной службы? 13 2.4. Охарактеризуйте значение присяги государственного служащего 14 2.5. Для каких целей рассчитывается стаж государственных служащих? 15 2.6. Дайте определение денежного содержания государственного (муниципального) служащего. Чем отличается денежное содержание от заработной платы. 15 2.7. Зачем государственным служащим необходима государственная защита? 16 2.8. Какие надбавки к должностному окладу выплачиваются государственным служащим? 17 Список использованных источников 18

Введение

Задание 1 Организация службы в субъекте РФ. Принципы службы и система должностей. Город Кемерово образован 9 мая 1918 года. Является муниципальным образованием, наделенным статусом городского округа в соответствии с Законом Кемеровской области от 17.12.2004 №104-ОЗ "О статусе и границах муниципальных образований". Входит в состав Кемеровской области и является ее административным центром На территорию Кемеровской области распространяется суверенитет Российской Федерации. Систему органов государственной власти Кемеровской области составляют: 2.6. Дайте определение денежного содержания государственного (муниципального) служащего. Чем отличается денежное содержание от заработной платы. Оплата служебной деятельности государственного служащего производится в форме денежного содержания (вознаграждения, довольствия), Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу государственного служащего определяются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации. Денежное содержание (вознаграждение, довольствие) государственных служащих должно соотноситься на рынке труда с заработной платой работников соответствующей специальности и квалификации негосударственного (коммерческого) сектора экономики, обеспечивая привлекательность государственной службы и конкурентоспособность государства как работодателя. Зарплата- это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При оплате труда могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. 2.7. Зачем государственным служащим необходима государственная защита? Государственный служащий при исполнении должностных обязанностей находится под защитой государства. Никто не вправе вмешиваться в служебную деятельность государственного служащего, кроме лиц, прямо уполномоченных на то законом. Под государственной защитой государствен

Литература

2. Федеральный закон от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации " (ред. от 07.11.2004) 3. Закон Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" СПС. Гарант 4. Устав Кемерово принят Советом народных депутатов Кемеровской области (постановление от 29.06.2005 №1042) 5. Закон Кемеровской области от 17.12.2004 №104-ОЗ "О статусе и границах муниципальных образований 6. Зотов В. Б. Муниципальное управление: Учебник для ВУЗов. - М.: Инфра, 2002 7. Гришковец А. Государственный служащий и гражданское общество // Государство и право. - 2004. - №1. -С. 24 - 37 8. Измайлов Д. Приоритетные направления и пути совершенствования государственной службы Российской Федерации // Известия ВУЗов. Сер. Право. - 2004. - №5. - С. 82 - 99. 9. Охотский Е. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации. // Государство и право. - 2003. - №9."

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте