УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМиграция квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы. "утечка умов": понятие, факторы, каналы 635222
ПредметЭкономика
Тип работыкурсовая работа
Объем работы31
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие, причины миграции рабочей силы. "Утечка умов": понятие, факторы, каналы 5 2. Миграция квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы. "утечка умов": понятие, факторы, каналы 9 3. Международная миграция рабочей силы 17 Заключение 26 Список литературы 28 Приложение 1 29 Приложение 2 30 Приложение 3 31

Введение

Сегодняшний мир - мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Но и этого, как показывает практика, мало. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применения своих знаний, которое в максимальной мере удовлетворяло бы насущные потребности человека. И, если над временем, в котором мы живем, мы не властны, то место работы нам никто не запрещает поменять. Именно за этим человек может отправиться "за тридевять земель", ища достойного места работы с соответствующим заработком. Трудовая миграция, как явление, известна более тысячи лет. Она беспрестанно изменялась в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. И во все времена этот процесс нуждался в управлении и контроле. В наши дни это - вполне сформировавшийся процесс, занимающий важное место в жизни практически каждой страны. Проблема трудовой миграции всегда была актуальной, а для нашей страны за последние годы стала еще актуальнее. У многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны в попытках найти временную или более высокооплачиваемую работу. Усиливающееся мирово

Литература

3. Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. - М.: Дело и Сервис, 2004. - 462 с. 4. Бояркин Г. Трудовая миграция.//Человек и труд, 2003, №2 2003. - 56 с. 5. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 325с. 6. Газета "Коммерсантъ" от 25 апреля 2002 г. 7. Долгучиц Л.А. Планета иммигрантов. - М.: Логос, 2003. - 325 с. 8. Дэниэлс Джон Д., Радеба Л.Х. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции: Пер. с англ. 6-е изд. - М.: Дело ЛТД, 2003. - 681 с. 9. Иголкин А.А., Мотылев В.В. Международное разделение труда: модели, тенденции, прогнозы. - М.: Международные отношения, 2004. - 621 с. 10. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 341 с. 11. Киреев А.П. Международная экономика. В 2 ч. Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства: Учебное пособие для вузов. - М.: Международные отношения, 2003. - 368 с. 12. Козачок А.А. и др. Мировая экономика и международные экономические отношения: тексты лекций. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2004. 13. Костин Л. Миграция и мигранты//Человек и труд, 2004, №8. - 56 с. 14. Миграция населения. Выпуск второй. Трудовая миграция в России / Под ред. О.Д.Воробьевой. М.: Лого
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте