СодержаниеВведение 3
1. Понятие, сущность и структура рынка труда" 6
1.1. Различные подходы к определению "рынок труда" 6
1.2. Механизм функционирования рынка труда 9
1.3. Структура рынка труда 16
2. Анализ состояния рынка труда в современной России 19
3. Рынок труда: результаты анализа 29
Заключение 38
Библиографический список 40ВведениеВведение
По прогнозам специалистов в 2005 году регистрируемая безработица в среднегодовом исчислении может вырасти, по сравнению с 2004 г., на 1,2 тыс., или на 5,5%, и составить 23 тыс. чел., или 2,8% экономически активного населения [13, с. 44]. В связи с этим рассматриваемая тема является очень актуальной.
К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от работы - безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в трудовую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе. Такой подход правомерен как инструмент оперативного решения проблем занятости (кто в настоящее время занят тот занят и в настоящий момент проблемы с занятостью не создает.
В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность рабочего места, достижение максимального соответствия работы и работника, вопросы вознаграждения труда, его прямого участия не только в создании, но и в распределении национального дохода и другие. Не учитывается, что рабочая сила, занятая в настоящий момент, не может считаться потребленной раз и навсегда и вышедшей с рынка. В процессе производства непрерывно меняются условия самой занятости, возникают вопросы территориального или профессионального движения работника, оплаты труда, профессиональной карьеры и прочие. В стабильных условиях западных экономик рынок труда есть непрерывная борьба между предпринимателями и работником, по поводу соглашений и компромиссов, определяющих их отношения. Ограничение масштабов рынка труда только лицами, в данный момент свободными от работы, резко сужает круг активных действий социальных партнеров на рынке труда, в частности профсоюзов и т.д. Целесообразнее поэтому альтернативный подход- рассматривать рынок труЛитератураДону: "Феникс", 2002. - 204 с.
6. Введение в рыночную экономику. Под ред. Лившиц А.Я. - М., Высшая школа, 2005.
7. Владимирова Л. П. Экономика труда. - М.: Издательский Дом "Дашков и К0", 2000. - 356 .
8. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2004, №4, с.21-35.
9. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. - М.: Экономика и социология труда. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2000. - 248 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995
11. Глухов В.В. Основы менеджмента. - С._Петербург.: "Спец.литература", 1995
12. Гукасьян Г.М. Экономическая теория: ключевые вопросы: Учебное пособие / Под ред. А.И. Добрынина. М.: ИНФРА-М, 2001.
13. Добрынин А.И., Журавлева Г.П. Общая"
|
|
