СодержаниеВведение 3
1. Значение и задачи учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.1. Значение учета расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.2. Цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда 7
2. Проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда на примере МУП "Водоканал" 9
2.1. Планирование аудиторской проверки 9
2.2. Проверка соблюдения норм трудового законодательства 13
2.3. Выявленные ошибки в расчетах с персоналом по оплате труда и рекомендации по совершенствованию учета на предприятии 14
Заключение 16
Список литературы 17ВведениеВопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики.
Поэтому в настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Организации должны вести раздельный учет фонда заработной платы работающих (списочного и несписочного состава), выплат работающим за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации, единовременных денежных премий и вознаграждений, не входящих в фонд оплаты труда, прочих денежных выплат и стоимости натуральных выплат работникам, начислений страховых взносов по социальному страхованию.
Учет труда и заработной платы должен содействовать лучшему использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, росту его производительности, снижению себестоимости продукции и издержек обращения, а также повышению качества выполняемой работы. Именно этим и обусловлена актуальность изучения вопросов учета расчетов с персоналом по оплате труда.Литература1. Гражданский кодекс РФ.
2. Налоговый кодекс РФ.
3. Трудовой кодекс РФ.
4. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" от 07.08.2001г. №119 - ФЗ (в ред. От 14.12.01 № 119 - ФЗ).
5. Постановление Правительства РФ "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности" от 23 сентября 2002г. №696.
6. Аудит. Учебник для вузов/ Подольский В.И., Поляк Г.Б., Савин А.А. и др. - М.: Юнити - Дана, 2001. - 655 с.
7. Аудит: Учебник для вузов/Под ред. Подольского В.И.. - М.: Экономистъ, 2003. - 494 с.
8. Аудит: Учебник для вузов/Под ред. Подольского В.И.. - М.: Юнити - Дана, 2004. - 547 с.
9. Бухгалтерский учет. Учебник/ Бакаев А.С., Безруких П.С., Врублевский Н.Д. и др. - М.: Бухгалтерский учет, 2003. - 719 с.
10. Правовые основы бухгалтерского учета и аудиторской деятельности: Учебник/Отв. ред. проф. Чаадаев С.Г. - М.: Юристъ, 1999. - 416 с.
11. Финансы предприятий: Учебное пособие/Под. Ред. Бородиной Е.И.. - М.: Банки и биржи, Юнити, 1999. - 186 с.
12. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. - М.: Филинъ. 2003. - 528 с.
13. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям/ Бычкова С.М., Фомина Т.Ю.// Аудиторские ведомости. - 2004. - №12. - С. 53 - 60.
14. Воронина Л.И. основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. - М.: 2002. - 428 с.
15. Глушков И.Е. бухгалтерский учет на современном предприятии. Москва - Новосибирск: Кно-Рус -
|
