Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Планирование развития карьеры в ОАО «Шатура».

Тема/Вариант	Планирование развития карьеры в ОАО «Шатура».
Предмет	Менеджмент
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	12
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1. Планирование развития карьеры: сущность, роль, задачи 4 2. Планирование развития карьеры в ОАО «Шатура» 8 3. Рекомендации по улучшению планирования развития карьеры 10 Заключение 11 Список литературы 12

Введение

Введение В последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность, что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики. Тема контрольной работы – внутрифирменное планирование развития карьеры. Актуальность рассмотрения данного вопроса обусловлена следующим. Программы управления продвижением по службе помогают организациям использовать способности своих работников в полной мере, а самим работникам дают возможность наиболее полно применить свои способности. Это имеет большое значение, поскольку исследования говорят о том, что люди обычно относятся к своей карьере достаточно пассивно. Они склонны к тому, чтобы важные решения об их карьере инициировались бы другими людьми, а не их собственными интересами, потребностями и целями. По мнению авторов публикаций и исследователей, работающих в этой области, результатом программ продвижения по службе является большая преданность интересам организации, повышение мотивации производительности труда, уменьшение текучести кадров и более полное использование способностей работников. Цель контрольной работы – рассмотреть процесс внутрифирменного планирования развития карьеры, его сущность, задачи. В качестве объекта исследования выступает практический опыт планирования развития карьеры в мебельной компании «Шатура».

Литература

Список литературы 1. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика,1998. 2. Молл Е. Управленческая карьера в России / Проблемы теории и практики в управления. -1996. -№6. 3. Мейер М.. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО.- 1999. - №4. 4. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. 5. Управление персоналом организации: Учебник для вузов / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1998.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте