Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Нормирование труда

Тема/Вариант	Нормирование труда
Предмет	Экономика
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	21
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Сущность и функции нормирования труда 4 2. Содержание и задачи нормирования труда 4 3. Значение и принципы нормирования труда 5 4. Принципы нормирования труда 7 5. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда 8 6. Современное состояние нормирования 10 Заключение 19 Список литературы 20 Приложение 21

Введение

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физически-ми и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником произво-димых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имею-щего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата. Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда. Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предпо-лагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда. Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального по-требления населения. Она распределяется между наемными работниками, уча-ствующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и ка-честву их труда. Цель работы – раскрыть сущность вопроса, связанного нормированием труда.

Литература

1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. - М.: ЮН-ИТИ, 2004. 2. Воронин. Э. - Нормирование труда. – Саратов: СГСЭУ, 2004. 3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Дело, 2004. 4. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003. 5. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. - М.: БЕК, 2005. 6. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. - М.: Сфера, 2004. 7. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда. Ростов-на-Дону. 2005.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте