Содержание1. СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 3
1.1 СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 3
1.2 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 6
2. РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15ВведениеОрганизация труда на предприятии представляет со¬бой систему мероприятий, обеспечивающую рациональ¬ное использование рабочей силы, в которую входят рас¬становка людей в процессе производства, разделение и кооперация труда, нормирование и стимулирование тру¬да, организация рабочих мест, их обслуживание и не¬обходимые условия труда. Организация труда является неотъемлемым элементом организации производства.
Научная организация труда - это организация тру¬да, основанная на достижениях науки и передовом опы¬те, систематически внедряемых в производство, которая позволяет наиболее эффективно соединить технику и лю¬дей в едином производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здо¬ровья человека и постепенное превращение труда в пер¬вую жизненную потребность.
Содержание научной организации труда определяет¬ся ее элементами и направлениями.
Элементами научной организации труда называют те составные части (разделение и кооперация труда на предприятии, организация и обслуживание рабочих мест, организация режима труда и отдыха, совершенствование приемов и методов труда, улучшение условий труда, ус¬тановление работникам определенной меры труда с по¬мощью нормирования и др.) .
При проектировании новых предприятий, оборудования и технологических процессов необходимо учитывать требования научной организации труда, которые позво¬лят сэкономить будущий труд. Эта экономия будущего труда представляет собой экономию живого труда ра¬ботников, которые будут обслуживать спроектированные и созданные объекты. Научная организация труда является важным фактором роста производительности труда, достигаемого за счет экономии живого и овеществленного, прошлого и будущего труда.Литература1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М, 2002.- 424 с.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент (управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). – М., 1997. – 368 с.
3. Бычин В.Б. Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник /Под ред. Ю.Г. Одесова.- М, 2002.-320 с.
4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. Учебное пособие.- М.; Новосибирска, 2001.-204 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. – М., 2003. – 400 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М, 2001.-448 с.
7. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н.А. Волгина.- М, 1999.- 164 с.
8. Организация и нормирование труда. Учебное пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука/ ВЗФЭИ. – М, 2000.-301 с.
|
