Содержание24. Современные теории мотивации: их состав, модель проведения человека через потребности 3
27. Органы управления и контроля в поребсоюзах: их состав и основные функции. Порядок наделения функциями потребсоюзов 9
74. Задание 11
Список использованной литературы 17ВведениеТеории мотивации к работе можно разделить на две группы:
теории содержания;
теории процесса.
Первые делают упор на исследовании и объяснении того, что мотивирует и каковы мотивы определенного поведения. Вторые разъясняют тот процесс, который дает продвижение происходящему внутри человека процессу мотивации. Чтобы действительно можно было понять мотивацию как явление, нужны оба понятия, а также персональный подход к рассмотрению.
Двухфакторная теория мотивации Герцберга
Эта теория была создана Герцбергом на основе данных интервью, взятых на различных рабочих местах, в разных профессиональных группах и в разных странах. Интервьюируемых просили описать ситуации, в которых они чувствовали полное удовлетворение или, наоборот, неудовлетворение от работы.
Ответы были классифицированы по группам. Изучая собранный материал, Герцберг пришел к выводу, что удовлетворенность и неудовлетворенность работой вызываются различными факторами.
На удовлетворенность работой влияют:
достижения (квалификация) и признание успеха,
работа как таковая (интерес к работе и заданию),
ответственность,
продвижение по службе,
возможность профессионального роста.
Эти факторы он назвал "мотиваторами".
На неудовлетворенность работой влияют:
способ управления,
политика организации иЛитература1. Гражданский кодекс Российской Федерации - М.: Проспект, 2001.
2. Волосатых Н., Сухинина Т., Хаймович М Регистрация и ликвидация предприятий в России - М.: Просвещение, 2001.
3. Елекоев С., Зондхоф Г., Кролл Х. Реструктуризация промышленных предприятий.// Вопросы экономики. 1997. № 9.
4. Закупень Т.В. Государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей- М.: Просвещение, 2001.
5. Коноков Д.Г., Рожков М.А., Смирнов А.О., Яниковская О.Н. Организационная структура предприятий, издание второе - М.: ИСАРП, 1999.
6. Румянцева З.Н., Соломатин Н.А., Акбурдин Р.З. Менеджмент организации - М.: Инфра-М, 1997.
7. Финансы: Учебник/Под ред. Родионовой В.М. - М.: Финансы и статистика, 2003.
|
