Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Практика на ООО "Компьютерные системы" 3 463533

Тема/Вариант	Практика на ООО "Компьютерные системы" 3 463533
Предмет	Менеджмент
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	7
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

Практика на ООО "Компьютерные системы" 3

Введение

Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие предприятия не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики. Адаптация молодых специалистов оказывает значительное влияние на деятельность любой организации, и если ею не заниматься, то работа организации может быть затруднена. Персонал - это настоящая ценность организации, и ему должно оказываться соответствующее внимание. В нынешней российской практике это - наиболее слабое место. Поэтому вопросы, связанные с управлением персоналом вообще и адаптацией сотрудников в частности никогда не потеряет своей актуальности. В отечественной и зарубежной специальной литературе по управлению персоналом излагаются самые различные взгляды на проблему адаптации персонала. Поэтому в данной работе процесс управления адаптацией в организации рассматривается всесторонне, комплексно, то есть с позиции системного подхода. Предмет исследования - процесс адаптации персонала. Объект исследования - система адаптации персонала торгового предприятия ООО "Компьютерные системы". Цель работы - анализ достоинств и недостатков процесса адаптации в ООО "Компьютерные системы". Цель исследования определила необходимость постановки и решения следующих задач: 1. разработать структуру анализа организации труда торгового предприятия с позиции адаптации персонала; 2. провести анкетирование сотрудников; 3. систематизировать и проанализировать полученную информацию о процессе адаптации сотрудников в торговом предприятии ООО "Компьютерные системы". Гипотеза. Адаптация персонала является одним из важных моментов организации труда на предприятии торговли, поэтому, усовершенствовав этот элемент, появляется возможность повышать эффективность деятельности всего предприятия в целом. ООО "Компьютерные системы" специализируется на продаже компьютеров, ноутбуков, компьютерных аксессуаров и периферийных устройств, компьютерной системной интеграции. Поскольку предприятие ООО "Компьютерные системы" создано сравнительно недавно (в мае 2006 года), то речь может идти только об адаптации новых сотрудников, стаж работы которых на предприятии в среднем составляет 6 месяцев. Отметим

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте