УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСоциальные предпосылки и последствия текущего положения дел на рынке молодежного труда. Стратегии изменения ситуации е2562411
ПредметЭкономические предметы
Тип работыкурсовая работа
Объем работы48
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Реферат 3 Введение 5 1. Социально-экономический контекст проблемы трудоустройства молодежи 8 1.1. Рынок труда: основные понятия и концепции 8 1.2. Рынок труда в России 12 1.3. Занятость молодежи 20 2. Социальные предпосылки и последствия текущего положения дел на рынке молодежного труда. Стратегии изменения ситуации 25 2.1. Социальные факторы формирования рынка труда в России периода реформ 25 2.2. Практика подходов к проблеме занятости и современные концепции правительства. степень прогнозируемости ситуации 32 Заключение 43 Список литературы 45 Приложение 1 48 Приложение 2 49 Приложение 3 50

Введение

Происходящие в последнее десятилетие в нашей стране политические и экономические перемены, изменение форм собственности, переход от командно-административной системы управления к рыночной, демократизация общественно-политической жизни поставили на повестку дня не изучавшиеся ранее проблемы рынка труда и безработицы, как его составляющей. Наличие определенного уровня и различных форм безработицы признается практически во всех странах. При этом можно установить взаимосвязь между степенью изученности этой проблемы в определенной стране и ее положением в мировом сообществе. Наиболее развитые страны тратят большие средства на анализ, прогнозирование безработицы и разработку путей ее стабилизации, а по возможности и снижения . На сегодняшний день наша страна находится в кризисной ситуации, не прекращавшийся долгие годы спад производства привел к сокращению спроса на рабочую силу. И соответственно - росту безработицы. Главный экономический показатель - внутренний валовой продукт в 1999 году сократился по сравнению с 1989 более чем вдвое . Число безработных в 1999 году по отношению к 1992 увеличилось более чем в четыре раза и достигло 10,4 млн. человек . С учетом скрытой безработицы официально признанные цифры необходимо увеличить в два-три раза. Только конкретные шаги правительства по прекращению спада производства могут стабилизировать ситуацию на рынке труда. Однако, для того, чтобы выйти на уровень 1989 года по оценкам специалистов потребуется не менее десяти лет. Поэтому необходимо искать варианты преодоления сложившейся ситуации на рынке труда, причем не последовательно, а параллельно со стабилизацией производства. Общепризнанные социальные последствия безработицы, такие как рост правонарушений, наркомании, алкоголизма, психических заболеваний, самоубийств, политического отчуждения, а так же ряда других негативных явлений, обусловливают необходимость решения этой проблемы. Все это, в частности, означает особую важность теоретического осмысления феномена безработицы, которое, в свою очередь, предполагает расчленение данной проблемы на отдельные значимые вопросы. В этой связи вряд ли можно преувеличить значение молодежной тематики, т.к. от того, как общество, а в частности, властные структуры, реагируют на проблемы молодежи, какую позицию занимают во взаимодействии с ней, зависит экономическое, а так же и социально-политическое состояние общества. Наличное положение дел в области занятости молодежи является следствием сложной комбинации субъективных и объективных факторов. К числу первых относятся неприспособленность учебных заведений различных типов к рыночным отношениям, отсутствие государственной поддержки, изъяны молодежной политики и т.п. Кроме того, в России в настоящий момент сложилось уникальное по своей неблагоприятности сочетание демографической и экономической динамики: спад производства, продолжался на протяжении всех 90-х гг., и имел своим следствием сужение рынка труда, изменения в лучшую сторону, произошедшие в самом конце 90-х и в начале нового века не изменили положение вещей сколько-нибудь радикально; оборотная сторона такой ситуации в экономике - демографический кризис, проявляющийся в стабильном отрицательном приросте населения. При этом, доля трудоспособного населения и его абсолютное количество возрастают, усиливая конкуренцию по поводу рабочих мест. Положение молодежи на рынке труда характеризуется тем, что уже к 1996 г. среди официально зарегистрированных безработных эта группа стала одной из самых многочисленных . Таким образом, изучение проблемы занятости молодежи, разработка мер по ее стабилизации несомненно актуальны. Цель данной работы - рассмотреть безработицу среди молодежи. Задачи работы: 1) Изучить рынок труда (занятость и безработица); 2) Показать молодежь как особую группу; 3) Рассмотреть занятость и безработицу молодежи;

Литература

перспективы. М. 1998., - 320 с. 16. Запевалин И.С. Современный рынок труда и некоторые его особенности // Гуманитарные науки и современность 1996., - Вып.2. С. 43 - 80. 17. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998., №2. С. 2 - 10. 18. Заславский И. Политика занятости: вверх по лестнице, ведущей вниз // Вопросы экономики. 1995., №9. С. 2 - 6. 19. Кабалина В.И. Предприятия и рынок. М., 1997., - 311 с. 20. Казначеева Н.Л. Занятость в условиях новой хозяйственной системы. - Новосибирск, 1996., - 134 с. 21. Капелюшников В. Российская модель рынка труда. Что впереди? // Вопросы экономики. 2003., №4. С. 26 - 34. 22. Кашкин Л. Сокращая численность безработных // Человеческие ресурсы.- 1998., №4. С. 45 - 47. 23. Клопов Э.В. Неполная занятость // СоцИс. 1998. №4. 24. Кононова И. Молодежь на рынке труда // Человеческие ресурсы. 1999., №2 С. 43 - 49. 25. Константинова Л. Модель социального государства // Человеческие ресурсы. 1998., №3 С. 18 - 24. 26. Константиновский Д.Л. Динамика неравенства: российская молодежь в меняющемся обществе. М., 1999., - 374 с. 27. Кочетов А.Н. Скрытая безработица. // СоцИс., 1992., №5. С. 12 - 20. 28. Кравченко Л. Трудовая адаптация молодежи: ставка на социальные предприятия. // Человек и труд. 2002., № 10. С. 23 - 28. 29. Кривошеев В. Приоритеты активной политики занятости // Человеческие ресурсы. 1998.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте