УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСистемный и ситуационный подходы в менеджменте 9987431
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы15
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

1 Теоретическая часть. Системный и ситуационный подходы в менеджменте 3 1.1 Системный подход в менеджменте 3 1.2 Ситуационный подход в менеджменте 7 2 Практическая часть 8 Задание 1 8 Задание 2 10 Задание 3 13 Список литературы 16

Введение

В настоящее время нет единства в определении понятия "система". В первых определениях в той или иной форме говорилось о том, что система - это элементы и связи (отношения) между ними. Например, основоположник теории систем Людвиг фон Берталанфи определял систему как комплекс взаимодействующих элементов или как совокупность элементов, находящихся в определенных отношениях друг с другом и со средой. А. Холл определяет систему как множество предметов вместе со связями между предметами и между их признаками. Ведутся дискуссии, какой термин- "отношение" или "связь" - лучше употреблять. Позднее в определениях системы появляется понятие цели. Так, в "Философском словаре" система определяется как "совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях между собой определенным образом и образующих некоторое целостное единство". Таким образом, в зависимости от количества учитываемых факторов и степени абстрактности определение понятия "система" можно представить в следующей символьной форме. Каждое определение обозначим буквой D (от лат. definitions) и порядков Задание 1 Распределите нижеприведенные позиции по 3-ем группам методов управления: 1. выполнение государственных заказов; 2. материальное поощрение; 3. социальная помощь; 4. планирование; 5. составление должностных инструкций; 6. экономико-математическое моделирование; 7. кредитование; 8. контроль за исполнением приказов; 9. ценообразование; 10. разрешение конфликтов; 11. подбор и оценка персонала; 12. налогообложение; 13. финансовый учет; 14. проектирование организационной структуры; 15. экономическое соревнование; 16. предоставление социальных гарантий; 17. линейное программирование; 18. критика; 19. экономический анализ; 20. принятие управленческих решений; 21. социальное развитие персонала; 22. управление запасами; 23. моральное поощрение; 24. страхование; 25. разработка положений о структурных подразделениях. Задание выполняется в форме таблицы 1: Задание 2 На основании данных о структурных подразделениях и управляющих должностях построить организационную структуру предприятия (представить в виде схемы) и определить ее тип. Указать преимущества и недостатки построенной организационной структуры. Задание 3 На основе исходных данных рассчитать показатели эффективности управленческой деятельности организации за базисный и отчетный период, а также их абсолютное и относительное отклонение: 1. экономическую результативность управленческой деятельности (коэффициент результативности управленческой деятельности); 2. уровень рентабельности производства и реализации продукции (коэффициент рентабельности производства); 3. эффективность использования материальных запасов по стоимости реализованной продукции (коэффициент эффективности использования резервов); 4. рентабельность продукции (коэффициент продукции (коэффициент рентабельности). Исходные данные:

Литература

1. Андреев А.А., Радичка Д.м. Стратегическое управление: Учеб. пособ. - Омск. : ЦОАУ, 1996.- 160 с. 2. Берталанфи Л. Общая теория систем - критический обзор// Исследование по общей теории систем. - М.: Прогресс, 1969 3. Глухов В.В. Менеджмент: Учеб.. - СПб.: Спецлит, 2000.- 300с . 4. Киланд Д, Кинг В. Системный анализ и целевое управление. - М.: Советское радио, 2001. 5. Минцберг Г. Стратегический процесс: концепции, проблемы, решения. - СПб.: Питер, 2001.- 684 с. 6. Моисеева Н.К., Карпунин М.Г. Основы теории и практики функционально-стоимостного анализа. - М: Высшая школа, 2003. 7. Перегудов Ф.И., Тарасеко Ф.П. Введение в системный анализ. - М.: Высшая школа, 2004.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте