УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСущность психологических установок и их значение в деятельности менеджера
ПредметПсихология
Тип работыреферат
Объем работы14
Дата поступления10.05.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие менеджмента 4 2. Установки личности 6 Вывод 12 Список литературы 13

Введение

В психологии под установкой понимают психическое состояние чело века как субъекта деятельности, определяющее готовность и конкретные особенности его поведения в ответ на воздействия внешней среды. Само слово "установка" происходит от латинского "аптус", имеющего значение: 1) физическое или умственное состояние подготовленности к действию; 2) поза человека в смысле моторного или умственного предрасположения. В советской психологии теоретические положения установки создал грузинский психолог Д.Н. Узнадзе. В своем обобщающем труде "Экспериментальные основы психологии установки" он определяет установку как особое состояние психики, которое предваряет появление отделных фактов сознания или предшествует им. Установка формируется в психике субъекта в результате предварительных опытов в виде изначальной реакции на воздействие ситуации, в которой ему приходится ставить и решать задачи. Характерной чертой установки, согласно Узнадзе, является ее внесознательный психический процесс, оказывающий... решающее влияние на содержание и течение сознательной психики".

Литература

1. Аронсон Э., Пратканис Э.Р. Эпоха пропаганды: Механизмы убеждения. Повседневное использование и злоупотребление. М., 2002. 2. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Харвест, 2005 3. Доценко Е.Л. Психология манипуляции. М. 1997. 4. Каррас Ч. Искусство ведения переговоров. М., 1997."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте