СодержаниеВведение 2
1. Безработица в РФ 5
1.1. Безработица и ее виды 12
1.1.1. Зарегистрированная безработица 15
1.1.2. Скрытая безработица 16
1.1.3. Структурная безработица 18
1.2. Ситуация на рынках труда в разных субъектах Российской Федерации 19
2. Методы измерения безработицы 21
Заключение 27
Список литературы 29ВведениеБезработица - это не просто отсутствие работы. Это социально экономическое явление, при котором часть экономически активного населения, не занята в производстве товаров и услуг.
Наверное, каждый из нас хоть однажды столкнулся с этим в своей жизни. Что означает потеря работы? Страх, отчаяние, безысходность, отсутствие уверенности в завтрашнем дне.
Безработица сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей: теряются ориентиры и смысл жизни, сокращаются доходы, теряется самоуважение людей, т.к. для многих чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности. Поэтому потерю работы люди переживают психологически тяжело.
На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей социалистической экономики, поэтому в СССР длительное время существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость. На предприятиях и в организациях был раздутый управленческий аппарат, количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и, как парадокс, одновременно существовала безработица. Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. Одна из причин, породивших массовую безработицу в период перестройки и распада СССР, - развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях, сопровождающееся сокращением числа рабочих мест. Перестройка системы управления и политического устройства общества повлекла большое сокращение числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Сразу же возник специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер. Еще совсем недавно рабочая сила в нашей стране не рассматривалась в качестве товара.
Рынок труда и рабочей силы - важная сфера экономической жизни любой развитой страны, а поддержание занятости - важнейшая цель экономической политики России, но проблемы рынка труда и безработицы в России актуальны и на сегодняшний день. В России безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости. Но принятая система учета безработицы в нашей стране не отражает действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируется на биржах труда, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур.
Сегодняшняя экономика России, которая интенсивно живет в режиме технологического обновления, предъявляет новые требования к рабочей силе.
На рынке труда складываются уже другие отношения между работодателями и наемными работниками.
Итак, из кого же сегодня состоит та часть экономически активного населения, которое действительно остается востребованной на рынке труда? Прежде всего, из тех, кто, будучи не занятым, ищет рабочее место, затем тех, кто хоть и имеет занятие, но не удовлетворен работой и подыскивает другую или дополнительное рабочее место, и, наконец, занятых, но рискующих потерять рабочее место. Суммарно они и формируют предложение труда. Спрос же на труд предъявляют владельцы рабочих мест. Он складывается из числа вакансий и должностей тех работников, которым работодатель ищет замену.
Современный рынок рабочей силы России делится на 2 сегмента: первый охватывает рабочие места специалистов с высшим образованием, управляющих и администраторов всех звеньев, высококвалифицированных рабочих. Это высокооплачиваемые группы рабочей силы, имеющие высокий уровень квалификации, надежные гарантии занятости. Второй - охватывает рабочие места, не требующие специальной подготовки и значительной квалификации. Их занимают работники обслуживания, неквалифицированные рабочие, низшие категории служащих.
В России велика незанятость среди высококвалифицированных кадров, имеющих высшее и среднее специальное образование, т.к. наблюдается перевес вакансий, требующих ручного мало- неквалифицированного труда. Так, стабильное сокращение занятости наблюдается в наукоемких и технически сложных производствах обрабатывающих отраслей, продукция которых не является конкурентоспособной на мировых рынках. Кроме того, интересно отметить еще один вид безработицы в России - добровольная безработица, когда люди, по каким-то причинам просто не желают работать.
Из всего выше сказанного можно сделать вывод о том, что проблема занятости населения и безработицы на сегодняшний день является весьма актуальным вопросом, так как Россия находится в первых рядах по безработице среди стран Европы.
Целью курсовой работы является изучение безработицы, ее видов и способов измерения.
Задачи исследования:
1. Изучить вопрос о занятости населения в РФ.
2. Ознакомиться с видами безработицы.
3. Изучить состояние безработицы в России и ее изменение за последние годы.
Объект исследования - население РФ.
Предмет исследования - уровень занятости и безработицы среди населения РФ.Литература1. Федеральный Закон "О некоммерческих организациях" (от 12 января 1996 г. №7-ФЗ, с изменениями от 26 ноября 1998 г. и 8 июля 1999 г.)
2. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда. -М.: Изд-во "ЮНИТИ", 2003. -382 с.
3. Власова В. М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М.: Изд-во "Питер", 2004. - 186 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. - М.: Изд-во "Норма", 2005. - 434 с.
5. Докучаев Д. К., Карпенко И.М. Малый бизнес громко заявляет о своих интересах // Российский статистический ежегодник. М., 2002. С. 8-13.
6. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. - М.: Изд-во "Логос", 2006. - 412 с.
7. Колосова Р.П., Артамонова М.В. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России. - М., 2005. 286 с.
8. Капелюшников Р. И. Пластичная модель. // Отечественные записки. -2003. №3. С. 53-56.
9. Львова Ю.А. Современные тенденции на рынке труда // Справочник кадровика. - 2004. №10. С.21-27.
10. Макконнелл К.Р., Брю С.Л.. Экономикс. - М.: Изд-во "ИНФРА-М" 2003. Т. 1
11. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. -М.: Изд-во РАГС, 2004. -384 с.
12. Российская газета. 14.05.2003. №89(3203).
13. Российский статистический ежегодник. М., 2006.
14. Рофе А.И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда. Учеб. пособие "МИК", 2003. - 216 с.
15. Федосеев В.Н. Занятость, условия труда и доходы экономически активного населения России Менеджмент в России и за рубежом №6 / 2004
16. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, 2005, № 2. С.16-18.
17. Экономика. // Под ред. Булатова А.С. - М.: Изд-во "Юристь", 2003. -896 с.
18. "Экономика и жизнь", № 29, июль 2006 года
|
|
