СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ - БАЗА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5
1.1. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ КАК ВАЖНЕЙШЕЕ УСЛОВИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В РЫНОЧНОЙ СРЕДЕ 5
1.2. ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ 13
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 26
2.1. МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ, ПРАВОВОЙ СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 26
2.2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УСТРОЙСТВО, РАЗМЕРЫ И СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 28
2.3. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 36
2.4. МАРКЕТИНГ НА ПРЕДПРИЯТИИ 42
2.5. ОСНОВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ МАГАЗИНА № 14 ТД "АСПЭК" 45
3. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ЕГО УЛУЧШЕНИЯ 50
3.1. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В ДИНАМИКЕ 50
3.2. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 66
4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТД "АСПЭК" 78
4.1. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 78
4.2. АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 81
4.3. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 110ВведениеВ процессе перехода экономики Российской Федерации на рыночные от-ношения особенно актуальными стали вопросы реформирования торговли. До начала реформирования торговля в стране была представлена монополизиро-ванной государственной системой. Многие годы она была лишена подлинной самостоятельности.
В ходе реформирования в торговле произошли значительные структурные изменения, создавшие базу для становления рыночных отношений. В результа-те приватизации стала сильно развиваться частная торговля, которая была представлена различными видами предприятий. В условиях рынка сформиро-валась более сложная и разнообразная система товародвижения и организаци-онно-правовых форм торговли.
Лишь в 1998 году в Гражданском кодексе Российской Федерации были оп-ределены законодательно организационно-правовые формы торговли, ее виды, дана их характеристика. Тем не менее еще и в настоящее время есть недоработ-ки в этом вопросе. Все эти недостатки имеют место и в работе Торгового Дома "АСПЭК". Поэтому целью настоящего исследования является разработка ме-роприятий по совершенствованию организации работы магазина № 14 Торгово-го Дома "АСПЭК".
Важная роль в реализации этой цели отводится экономико-правовому ана-лизу деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляются контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности деятельности предприятия, оцениваются результа-ты работы его работы в целом, а также отдельных подразделений и работников.
Под анализом понимается способ познания предметов и явлений окру-жающей среды, основанный на расчленении целого на составные части и изу-чение их во всем многообразии связей и зависимостей.
Содержание анализа вытекает из его функций. Одной из таких функций являться изучение характера действия экономических и юридических законов, установление закономерностей и тенденций экономико-правовых явлений и процессов в конкретных условиях предприятия.
Комплексный экономико-правовой анализ деятельности предприятия дол-жен включать в себя рассмотрение целого ряда вопросов (фактически всех), связанных с обеспечением эффективной его работы. При этом приоритетность рассмотрения этих вопросов должна быть обусловлена характером деятельно-сти предприятия.
Объектом анализа дипломной работы является деятельность предприятия магазин № 14 Торгового дома "АСПЭК".
Цель данной дипломной работы - анализ экономического состояния объ-екта исследования и на примере анализируемого предприятия раскрыть сущ-ность трудового договора и нормативно-правовых основ его регулирования, выработать рекомендации по совершенствованию действующего в этой области законодательства.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
провести финансовый анализ деятельности предприятия;
изучить теоретические аспекты понятия трудового договора;
определить и систематизировать основные нормативно-правовые докумен-ты, регламентирующие заключение трудового договора;
выявить проблемы регулирования заключения трудовых договоров;
сформировать практические рекомендации по совершенствованию дейст-вующего в этой области законодательства.
Предметом исследования является совокупность теоретических и практи-ческих проблем нормативно-правового регулирования заключения трудового договора на основе реализации комплексного подхода.
Методологическую и теоретическую основу исследования составляют ме-тодические и нормативно-правовые материалы практического характера, ка-сающиеся законодательства о труде.
1. Финансовое состояние - база принятия управленческих решений
1.1. Оценка финансового состояния как важнейшее условие эффективной деятельности предприятия в рыночной среде
Все более тесное интегрирование экономики Российской Федерации в сис-тему мирового хозяйства усиливает необходимость соответствия требованиям международных стандартов в области бухгалтерского учета, финансовой от-четности, а также методики анализа финансового состояния участников рыноч-ных отношений.
Применение с января 2004 года нового плана счетов позволяет существен-но приблизить ведение бухгалтерского учета к уровню общепринятых в миро-вой практике учетных принципов. В результате появляется необходимость вне-сения корректив в соответствующую методику аЛитература9. Валаева Т.Ф., Коростелёва Е.М., Хруцкий Е.А. Экономика, организация и планирование производства. - М: Экономика, 2004.
10. Глушицкий А. Стандартные проблемы реорганизации. // Право и экономи-ка. - 2004. - № 2.
11. Городецкий А.Е. Общество и экономика. - М.: ИНФРА-М, 2001.
12. Гражданское право России, часть первая. / Под ред. д. ю. н., проф. З. И. Цыбуленко. - М.: Юристъ, 2004.
13. Гражданское право России. Курс лекций. / Под ред. д. ю. н., проф. О. Н. Садикова. - М.: Юридическая литература, 2005.
14. Гражданское право, том 1, 1-е изд., под ред. д. ю. н., проф. Е. А. Суханова. - М.: Бек, 2002.
15. Гражданское право. Часть первая. / Под ред. д. ю. н., проф. А. Г. Калпина и д. ю. н., проф. А. И. Масляева. - М.: Юристъ, 2003.
16. Грось Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и граж-данско-правовых договоров. // Российская юстиция, 2003, N 8.
17. Гудимов Д. Условия контракта с руководителями предприятий. // Хозяйст-во и право, 2004, N 8.
18. Едронова В.Н., Мизиковский Е.А. Учет и анализ финансовых активов - М.: Финансы и статистика, 2005.
19. Кашанина Т.В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регу-лирование внутрифирменной деятельности. - М.: Инфра М - Норма, 2004.
20. Кельцева А.А. Особенности заключения и расторжения трудового догово-ра (контракта) c руководителем организации. // Законодательство, 2004, N 4.
21. Ковалев В.В. Финансовый анализ - М.:, Финансы и статистика, 2001.
22. Коровайко А. Реорганизация юридических лиц: проблемы правового регу-лирования. // Хозяйство и право. - 2004. - № 11
23. Кузнецова Е.В. Финансовое управление компанией - М.: Правовая Культу-ра, 2002.
24. Куренной А.М. Изменение условий трудового договора. // Законодательст-во, 2004, N 3.
25. Куренной А.М. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заклю-чения. // Законодательство, 2005, N 1.
26. Куренной А.М. Увольнение с работы: законодательство и практика. // За-конодательство, 2004, N 5.
27. Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам. // Поста-новление судебной коллегии по граж
|
|
