СодержаниеВведение...............................................................................................................................3
Глава 1. Теоретические основы планирования производительности труда..................5
1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда.........................5
1.2. Показатели и методы измерения производительности труда................................13
Глава 2. Методика планирования роста производительности труда с учетом
влияния отдельных факторов..........................................................................................19
2.1. Факторы планирования производительности труда на водном транспорте........19
2.2. Методика расчета роста производительности труда по технико-экономическим факторам.............................................................................................................................26
Заключение.........................................................................................................................34
Глоссарий...........................................................................................................................36
Список использованных источников...............................................................................37
ПриложенияВведениеПроизводительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли, пароходства (как производственного объединения) и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени .
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии
Цель данной курсовой работы - рассмотреть методы измерения уровня и динамики повышения производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.
Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения производства за счет роста производительности труда.
Исходя из указанных целей, выделяют следующие задачи изучения факторов повышения производительности труда:
1) анализ уровня производительности труда;
2) выявление факторов, влияющих на уровень производительности труда;
3) анализ резервов повышения производительности труда.
Объектом исследования в данной работе является производительность труда как экономическое явление.
Предметом выступают показатели производительности труда.
Данная совокупность показателей анализируется при помощи широко используемых в статистике методов и приёмов, таких как: сводка и группировка данных, их графического изображения, вычисления обобщающих величин, средних величин, показателей вариации, рядов динамики, показателей и индексов производительности труда. В результате этого формируется логичная система статистических таблиц и выводов, проявляются закономерности изучаемого явления в целом.Литература1. Аброчнов А. Мотив к труду.// Биржа плюс карьера, 2007, № 35.
2. Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения. // Вопросы экономики, 2008, №7, с.111-120.
3. Власова В. М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М., 2008. - 139 с.
4. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2008, №4, с.21-35.
5. Камаев В. Д. Основы экономической теории - М.,2006. - 233 с.
6. Колтунов В. М. Основы рыночной экономики - Н. Новгород, 2008. - 420 с.
7. Львова Ю.А. Современные тенденции на рынке труда// "Справочник кадровика" №10. 2008.
8. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2007, №3, с.47-52.
9. Никифорова А. А. Рынок труда, занятость и безработица. - М., 2007. - 328 с.
10. Осколкова А.А. Старение населения в странах // МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 2007. № I0. - с. 74
11. Рынок труда и доходы населения/Под ред. Н. А. Волгина. Учебное пособие - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2008. - 522 с.
12. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово - экономического кризиса //Человек и труд.-2008-№3.
13. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2007. - 302 с.
|
