СодержаниеВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 4
1.1 ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 4
1.2 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ) УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 9
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34ВведениеРыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с утверждением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу - людей, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников. Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться изменением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учет и охрана интересов человека труда, защита его прав, обеспечение социальных гарантий.
В настоящее время трудовое право решает серьезные и ответственные задачи, связанные с реализацией нового Трудового кодекса Российской Федерации, учитывающего реалии и потребности сегодняшнего дня и нацеленного на перспективу. В условиях разгосударствления экономики, обеспечения свободы производителя законодателем введена новая модель правового регулирования трудовых отношений, основанная на децентрализации, расширении договорных начал между работником и работодателем.
Вступивший в силу 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс Российской Федерации существенно меняет взаимоотношения работников и работодателей. В связи с этим огромный массив - более 200 различных нормативно-правовых актов, в том числе постановлений Правительства РФ, Министерства труда и социального развития РФ и некоторых других министерств и ведомств, а также соответствующих постановлений Пленумов Верховного Суда РФ будут пересмотрены и скорректированы. В такой непростой ситуации крайне важно и работникам, и работодателям, и представителям властных структур знать наиболее востребованные сегодня действующие законоположения в сфере труда.
Трудовой кодекс РФ дал во многом новую правовую основу для всеобъемлющего регулирования отношений одной из важнейших сфер общественной жизни - трудовой. Заложенные в нем законоположения затрагивают интересы каждого наёмного работника и работодателя. В Кодексе прослеживается определенная правопреемственность с ранее действовавшим Кодексом законов о труде (КЗоТ) РФ как по структуре, так и по содержанию (многие положения КЗоТ в том или ином виде перешли в новое трудовое законодательство). Вместе с тем в новом Кодексе гораздо шире представлены, в частности, основные институты трудового права. В складывающихся рыночных отношениях, разумеется, появились и новые законоположения, свидетельствующие, например, о том, что законодатель предпочел договорные трудовые отношения между работником и работодателем государственному их регулированию.
Стратегическая цель законодателя, касающаяся реформ трудовых отношений, заключается в том, чтобы создать в стране эффективный, цивилизованный рынок труда, который обеспечил бы работодателя рабочей силой надлежащей квалификации" а граждан - высокооплачиваемой работой и необходимыми условиями труда.Литература1. "Конституция Российской Федерации"(принята всенародным голосованием 12.12.1993)
2. "Трудовой Кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 01.12.2007)
3. "Кодекс Законов о Труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (утратил силу)// Свод законов РСФСР, т. 2, с. 123.
4. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. - М.: Омега-Л, 2006. 226 стр.
5. Вагнер В.Д., Павленко И.В., Чекунков О.В. Трудовой договор и порядок его оформления. - М.: Омега-Л, 2002. 217 стр.
6. Гарибян В.Т. Как правильно составить трудовой договор. - М.: Эксмо, 2005. 336 стр.
7. Горячев М.С.Трудовое право. - М.: Вектор, 2007. 550 стр.
8. Губенко М.И. Трудовое право. - М.: Феникс, 2007. 380 стр.
9. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор. - М.: КноРус, 2007. 456 стр.
10. Зиатдинова Т.Г. Трудовой договор. - М.: Теории и Методы, 2003. 156 стр.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Гусова К.Н. - М.: ТК Велби, Проспект, 2007. 1169 стр.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Фадеева Ю.Л. - М.: Эксмо, 2007. 890 стр.
13. Крикунов С.А. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора. // Журнал "Трудовое право". 2004, №4.
14. Крикунова О.С. Трудовой и гражданско-правовой договор. // Журнал "Бухгалтерские вести". 2004, №7.
15. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2006. 490 стр.
16. Миронов В.И. Трудовое право России. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. 510 стр.
17. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М.: Норма, 2003. 320 стр.
18. Михайлов Ю.М. Трудовой договор. Подготовка. Заключение. Изменение. Расторжение. Практическое руководство с примерами. - М.: ГроссМедиа, 2006. 272 стр.
19. Миронов В.И. Трудовой договор. Учебное пособие по применению законодательства о трудовом договоре. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2004. 332 стр.
20. Покровская М.М., Строгович Ю.Н. Трудовой и гражданско-правовой договор сходства и различия. // Журнал "Кадры предприятия". 2007, №4
21. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора. // Журнал "Трудовое право". 2003, №5
22. Соловьев А.А. Трудовое право. - М.: А-Приор, 2007. 277 стр.
23. Сосна Б.И., Ивлиев Г.П., Аворник Г.К. Трудовое право России. - М.: Городец, 2005. 420 стр.
24. Тихомирова Л. В., Тихомиров М. Ю. Трудовой договор. Постатейный комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2006. 240 стр.
25. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. Настольная книга работника кадровой службы. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2005. 320 стр.
26. Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2004. 103 стр.
27. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. - М.: Финпресс, 2006. 288 стр.
28. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Заключение трудового договора. Прием на работу. - М.: Финпресс, 2003. 224 стр.
29. Трудовое право. Под редакцией Смирнова О.В. и Снегиревой И.О. - М.: ТК Велби, Проспект, 2007. 615 стр.
30. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения. - М.: ТК Велби, Проспект, 2007. 192 стр."
|
|
