СодержаниеВведение..............................3
1. Характеристика предприятия...................4
2. Характеристика отдела, где я проходила практику..........4
3. Стратегия предприятия.......................5
4. Кадры................................5
5. Имидж культуры предприятия.....................7
Заключение.............................9
Список литературы...........................10
Характеристика...........................11
Дневник..............................12ВведениеОсновной целью настоящей практики является исследование вопросов, касающихся продажи грузовых автомашин и разработка на его основе предложений по совершенствованию деятельности.
Одно из главных требований к подготовке специалистов высшей квалификации - её связь с практикой, знание конкретных задач, особенностей будущей практической деятельности. Важным звеном этой связи является практика. Цели и задачи практики - это систематизация, закрепление и углубление теоретических знаний, полученных по дисциплинам специализации; приобретение практических навыков работы.
Основной целью практики являлось закрепление в производственных условиях теоретических знаний по курсу "Управление персоналом" и смежных с ним дисциплин, приобретение практических навыков в области управления конкретным предприятием, проведении экономического анализа, разработке перспективных и текущих направлений хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Анализируемый объект - ООО "Гранд-риверс".
Основные задачи во время прохождения практики:
1. Общее знакомство с предприятием;
2. Изучение основных технико-экономических показателей;
3. Организационное построение предприятия и структура аппарата управления;
4. Анализ управления хозяйственной деятельностью предприятия;
5. Анализ процесса управления персоналом предприятия;
6. Сбор данных по предприятию.
Решение все этих задач в процессе прохождения практики поможет разработать проект мероприятий по совершенствованию политики предприятия в области управления персоналом, в целях повышения эффективности экономической деятельности.Литература2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: изд-во "Экономика", 2002.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, М.: ГАУ, 2003 г.
5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. Москва-Новосибирск.: 2002.
6. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина - М.: Изд-во Высш. шк., 2003 -393
7. Резник С. Команда менеджера // Эко, 2003, № 3, с. 183.
8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник 5-ое издание. Минск. ООО "Новое знание", 2001.
5. Беляев, Виктор Иванович Маркетинг : основы теории и практики : учебник для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям / В.И. Беляев . - М. : КноРус, 2005. - 669 с.
6. Кузьмина, Евгения Евгеньевна Теория и практика маркетинга : учебник для студентов вузов / Евгения Евгеньевна Кузьмина и Наталья Михайловна Шаляпина . - М. : КноРус, 2005. - 212 с.
|
