СодержаниеВведение 3
1. Международная миграция капитала и ее современные особенности 5
2. Рынок труда в современной экономике 8
3. Участие России в мировом рынке труда 14
Заключение 18
Список литературы 20ВведениеЭкономические отношения в системе всемирного хозяйства осуществляются в определенных формах, которые в то же время являются условиями его образования:
o мировая торговля;
o вывоз капитала;
o миграция трудовых ресурсов;
o международный рынок ссудных капиталов;
o международная валютная система.
Мировой рынок труда, являющийся частью всемирного хозяйства, охватывает все общественное производство, через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально-квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики. На рынке труда реализуется возможность:
o свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);
o найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;
o независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально-квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров, культурных и духовных ценностей;
o свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.
Мировой рынок труда является органической частью экономики и как бы вмонтирован в нее. Он функционирует силами управлений и отделов кадров, учебных и исследовательских центров, а также социальных служб корпораций, аналогичных подразделений государственных учреждений, некоммерческих организаций и т. д.
Его важными звеньями являются региональные и местные службы министерств труда, осуществляющие профессиональное обучение, трудоустройство и материальную поддержку в первую очередь лиц, нуждающихся в особой социальной опеке - безработных, инвалидов, иммигрантов, неустроенной молодежи.Литература1. Вильховченко Э.Д. В поисках альтернативной трудовой жизни: зарубежный опыт // МЭ и МО. - 2000. - N 10 - с. 46
2. Вишневская Н. Рынок труда - проблемы и решения // МЭ и МО. 2000. - N 1 - с. 111
3. Гимпельсон В. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. - 2002. - N 2 - с. 125
4. Ентяков В. Внешняя трудовая миграция: состояние и перспективы // Человек и труд. - 2001. - N 12 - с. 38
5. Некипелов Д.С. Занятость в мире в 1999 г.: кризисные тенденции и позиция МОТ // Труд за рубежом. - 2000. - N 2
6. Скрыпник Н. Занятость в мире: перемены не в лучшую сторону // Человек и труд. - 2001. - N 4 - с. 4
|
