СодержаниеВведение 3
Глава 1 Экономическая сущность оплаты труда 6
1.1 Определение и основные задачи бухгалтерского учета оплаты труда 6
1.2 Основы организации бюджетного учета оплаты труда 7
1.3 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 14
Глава 2 Организация и учет оплаты труда ГОУ СПО технологический
техникум р.п. Кузоватово 17
2.1 Организационная структура бухгалтерии и специфика работы 17
2.2 Порядок формирования фонда оплаты труда в ГОУ СПО технологическом техникуме р.п. Кузоватово 20
2.3 Бухгалтерский учёт начисления заработной платы и удержания из неё 22
2.3.1 Учёт оплаты труда за отработанное время и документальное оформление 23
2.3.2 Учет доплат 24
2.3.3 Учет оплаты больничных листов 26
2.3.4 Учёт удержания из заработной платы 30
2.4 Учет расчетов по обязательному социальному страхованию и
социальной защите населения 40
2.5 Порядок оформления документов на выдачу заработной платы 41
Глава 3 Экономическая сущность аудиторской проверки оплаты труда 44
3.1 Аудиторская деятельность 44
3.2 Определение последовательности проверки расчетов по оплате труда 51
3.3 Составление аудиторского отчета по объекту проверки 59
Заключение 62
Список использованных источников 64
Приложения 67ВведениеК бюджетным организациям относятся организации, основная деятельность которых полностью или частично финансируется за счет средств бюджета на основе смет доходов и расходов. Обязательным условием является открытие финансирования по смете и ведение бухгалтерского учета и отчетности в порядке, предусмотренном для бюджетных организаций.
Особенности бухгалтерского учета в учреждениях непроизводственной сферы определяются законодательством о бюджетном устройстве и бюджетном процессе, Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях , утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 августа 2004г. № 70н , которая вступила в силу с 1 января 2005г [10, С.3].
К особенностям бухгалтерского учета в бюджетных организациях относят:
- организацию учета в разрезе статей бюджетной классификации;
- контроль исполнения сметы расходов;
- выделение в отчете кассовых и фактических расходов;
- отраслевые особенности учета в учреждениях бюджетной сферы.
Хорошо поставленный бухгалтерский учет позволяет не только выявить скрытые резервы, обнаружить нарушения режима экономии плановой и финансово-бюджетной дисциплины, но и предупреждать и вовремя устранять возможные потери и необоснованные затраты
Осуществляя сплошное и непрерывное отражение всех операций, связанных с исполнением сметы расходов по бюджету, бухгалтерский учет позволяет не только систематически сопоставлять их с утвержденными нормативами и сметами, но и устанавливать причины отклонений фактических расходов от утвержденных нормативов и смет, выявлять наиболее целесообразные нормы расходов и повышать уровень бюджетного и сметного планирования в целом .Чем точнее учет, тем выше качество планирования [26, С.35].
В настоящее время произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Рассматривая проблемы оплаты труда, даже не искушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых отношений.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода . Поэтому вопросы , связанные с заработной платой являются одними из наиболее актуальных как для работников , так и для работодателей.
Целью настоящей работы является изложение особенностей бухгалтерского учета и аудита оплаты труда на примере бюджетной организации 0, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимЛитератураМетодические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога, утверждены Приказом Министерства Финансов РФ от 29 декабря 2000г. №БГ-3-07.
17. Аудит: Учебник для вузов/ Под ред. В.И.Подольского. - М.: Юнити-Дана, 2003.
18. Волкова С.В., Ветрова Т.И., Панкратова В.Н., Соколова В.Д. Тарифно-квалификационный справочник по общеотраслевым должностям служащих.-М.:НПЦ,2002.
19. Волкова С.В., Ветрова Т.И., Панкратова В.Н., Соколова В.Д. Оплата труда в образовательных учреждениях. Сборник нормативных правовых документов.-М.:НПЦ, 2002.
20. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. - М.:ПРИОР, 2003.
21. Галанина Е.Н. Бухгалтер и налоги.-М.:Финансы и статистика,2002.
22. Голубева М.А. Бухгалтерский учет и налогообложение бюджетных организаций. - СПб.:Герда,2000.
23. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие.- М.: ИД ФБК-Пресс, 2002.
24. Земляченко С.А. Переход на новый план счетов бюджетного учета//Главбух.-2004.-№10.-С.30-32.
25. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях непроизводственной сферы.- СПб.:Герда,2000.
26. Кузина Е.Л. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. -М.:ПРИОР, 2001.
27. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. - М.:Гроссбух,2000.
28. Ковалева О.В., Константинов Ю.П.
|
|
