СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДА И ЕГО
ОПЛАТЫ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 6
1.1 Экономическая сущность труда и его оплаты 6
1.2 Формы, виды и системы оплаты труда 10
1.3 Задачи учета и контроля труда и его оплата труда 18
ГЛАВА 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И КОНТРОЛЬ ТРУДА
И ЕГО ОПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 21
2.1 Организация учетной работы на предприятии 21
2.2 Документальное оформление учета труда 27
2.3 Аналитический и синтетический учет труда и его оплаты 40
2.4 Контроль за использованием фонда заработной платы 44
2.5 Налогообложение фонда оплаты труда 48
2.6 Отчетность по труду 50
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В
ПРОИЗВОДСТВЕННО- ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
БАРЫШСКОГО РУЭС 51
3.1 Краткая экономическая характеристика Барышского РУЭС 51
3.2 Анализ использования трудовых ресурсов Барышского РУЭС 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 69ВведениеПо определению специалистов-социологов труд является категорией не толь-ко экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и эффективность труда в жизни государства в це-лом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества. В связи с этим особое внимание государство уделяет правовым основам организации и оплаты труда. На практике это выражается большим количеством законодатель-ных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопро-сам труда и заработной платы.
Главный основополагающий законодательный документ нашей страны - Кон-ституция Российской Федерации - имеет в своем составе статьи, полностью и вполне определенно посвященные труду в стране. Статья 34 определяет, что каж-дый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельно-сти. При этом не допускается экономическая деятельность, направленная на моно-полизацию и недобросовестную конкуренцию. Это есть констатация права на труд в любой разрешенной законом форме.
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сфе-рах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчисле-ний страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, ис-ходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются гражданско-правовые соглашения и коллективный договор.
Рассматривая проблемы учета и контроля заработной платы, можно заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значитель-ные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
Для большинства людей заработная плата является основным источником до-ходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время в связи с введением в силу части II Налогового кодекса Российской Федерации все предприятия и организации обязаны уплачи-вать единый социальный налог с фонда оплаты труда. Поэтому предприятия и ор-ганизации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволило бы увеличить чистую прибыль предприятия.
Целью написания данной работы является изучение и контроля труда и его оплаты, а также разработка мероприятий по совершенствованию данного процесса на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг за-дач:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты расчетов по заработной плате;
- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы;
- раскрыть методику начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из
заработной платы.
В качестве базового предприятия в дипломной работе рассмотрено Барышский РУЭС Ульяновского филиала ОАО ВолгаТелеком, который предоставляет услуги местной, междугородней телефонной ,международной телефонной связи, доку-ментальной электросвязи, радиотелефонной связи и трансляции звуковых про-грамм по сетям проводного вещания, доступ к глобальным сетям передачи дан-ных, телематические услуги, услуги сети Интернет, сдает в аренду физические ли-нии, каналы, тракты и потоки связи. Ведет строительство новых объектов связи.
Главной целью Барышского РУЭС является достижение наилучших результа-тов финансово-хозяйственной деятельности, увеличение прибыли за счет сниже-ния себестоимости и повышения качества работ и услуг, повышение жизненного уровня учредителей и работников предприятия. Осуществляет свою деятельность на основании Положения и доверенности .
В связи с реструктуризацией и укрупнением в настоящее время в состав Ба-рышского РУЭС входит 8 цехов:
- Барышский;
- БазарноСызганский;
- Кузоватовский;
- Вешкаймский;Литературанесовершеннолетних детей" (в редакции от 20 мая 1998 г.).
10. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 "Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
11. Приказ Минфина России от 29.07.98г. №34н "Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации".
12. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: МЦФЭР, 2002.
13. Астахов В. П. Теория бухгалтерского учета. - М.: Экспертно бюро, 2002.- 375с.
14. Баликаев В.З. Общая экономическая теория: Учебное пособие. - 4-е Изд, перераб. и доп. - М.: ПРИОР, 2000. - 324 с.
15. Гейц И.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами: Практи
ческое пособие для бухгалтера. - М.: Дело и Сервис, 2000. - 640 с.
16. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях.- 2 изд. перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 355с.
17. Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета /А.С. Бакаев, Л.Г.Макарова, Е.А. Мизиковский и др.; под ред. А.С. Бакаева. - М.: Информа-ционное агентство "ИПБ-БИНФА", 2001. - 435с.
18. Кондраков Н. П.Бухгалтерский учет: Учебное пособие , 4 изд. - М.: ИН-ФРА, 2002. - 640с.
19. Кураков Л.П. Экономическая теория: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гелиос АРВ, 2000. - 751 с.
20. Луговой В.А. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты. - М.: Бухгалтерский учет, 2000. - 112 с.
21. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. - М.: Фи-нансы и статистика, 2001. - 368 с."
|
|
