СодержаниеВВЕДЕНИЕ
1. Психология карьеры. Определение карьеры, целеполагание в профессиональной деятельности
2. Особенности профессиональной адаптации личности в процессе построения индивидуальной карьеры
3. Гендерные особенности профессиональной карьеры: карьера мужчин и женщин в современной России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
3
4
14
21
31
32Введениесвои амбиции, будут стараться работать как можно лучше, принося компании максимум прибыли. На страницах печатных изданий и в телевизионных программах известные и не очень известные люди делятся секретами своих карьерных успехов. Теме карьеры посвящены книги, в которых дается множество советов, как преуспеть в мире бизнеса. Но в науке этот вопрос по-прежнему остается малоизученным.
Современный мир, постоянно и быстро изменяющийся, предъявляет особые требования к такой науке, как психология, которая должна не только измерять и оценивать, но и прогнозировать, проектировать, формировать. По мнению многих исследователей, в условиях третьей волны развития корпораций психологи вынуждены заниматься планированием изменений личности, профилактикой личностного регресса. Среди проблем психологии управленческой карьеры особое место занимают исследования образа будущего управленческого пути, способствующие совершенствованию планирования карьеры, профессиональному росту управленческого персонала.
Таким образом, психология карьеры как отрасль научного знания приобретает в настоящее время все большую актуальность. В рамках данной курсовой работы рассматриваются социально-психологические аспекты построения индивидуальной профессиональной карьеры, особенности построения карьеры мужчин и женщин в современномЛитератураАдаптация и прогнозирование деятельности. - Казань, Изд-во Казанского госуниверситета, 1991. - 255 с.
6. Здравомыслова О. Нетрадиционная роль женщины в обществе: женская карьера. //Семья и школа. 1997, №10.
7. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. М.: Инфра - М, 1997. - 368 с.
8. Кричевский Р.Л. Если Вы-руководитель… М.: Дело, 1996. - 384 с
9. Кричевский Р.Л., Маржине А.В. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом. Кишинев: "Штиинца", 1991. - 127 с.
10. Молл Е. Управленческая карьера в России. //Проблемы теории и практики управления. 1996, №6.
11. Молл Е.Г. Планирование своей карьеры руководителем //Вопросы психологии, 1998. №3
12. Питерс Т, Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986. - 423 с.
13. Прокофьева Л., Фести П., Мурачева О. Профессиональная карьера мужчин и женщин. //Вопросы экономики. 2000, №3.
14. Психологическая теория коллектива /Под ред. А.В.Петровского, М.: Педагогика, 1979. - 240 с.
15. Реан А.А. Психологический анализ проблемы удовлетворенности избранной профессией. // Вопросы психологии. №1, 1988.
16. Свеницкий А.Л.Социальная психология управления Л.: ЛГУ, 1986. - 176 с.
17. Серегина И.И. Профессиональная карьера. //Социологические исследования. 1999, №4.
18. Соловьев В.П. Социально - перцептивные факторы руководства первичным трудовым коллективом. // Вестник МГУ. Сер 14, Психология, 1987, №4.
19. Стамбулова Н.Б. Кризисы спортивной карьеры //Теория и практика физической культуры. 1997. №10.
20. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. М.: "Класс", 1997. - 160 с.
21. Филиппов А.В., Липинский В.К., Князев В.Н. Производственная социология, психология и педагогика. - М.: Высшая школа, 1989. - 255 с.
22. Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации // Вопросы психологии, 1997, №2
23. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех: Пер. с нем. - М.: А/О "Прогресс", "Прогресс - Интер", 1993. - 240 с.
|
|
