СодержаниеВведение............................3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда.........5
1.1. Формы и методы стимулирования...............5
1.2. Стимулирование труда в бюджетной сфере............28
Глава 2. Пути стимулирования труда работников бюджетных
организаций (на примере музея-заповедника «Томская писаница»)...35
2.1. Социологический анализ состояния и проблем
стимулирования работников....................35
2.2. Совершенствование системы стимулирования труда
в музее-заповеднике.......................49
Заключение............................56
Список использованной литературы.................58
Приложения...........................63ВведениеОсуществляемые в стране политическая и экономическая реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной.
Вместе с тем в последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда – необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
В основе причин, обусловивших необходимость реформ, лежит кризис трудовой активности. Его суть - отчуждение труда, потеря большинством работников его смыслообразующей функции. Радикальное изменение ситуации в стране невозможно без изменения отношения к труду. Для того, чтобы распределить, надо, прежде всего, произвести. Именно поэтому реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. Стимулами могут быть любые блага, удовлетворяющие значимые потребности человека, если их получение предполагает трудовую деятельность. То есть благо становится стимулом труда, если оно формирует мотив труда. Стимулирование труда предполагает создание условий, при которых активная трудовая деятельность, дающая определенные, заранее зафиксированные результаты, становится необходимым и достаточным условием удовлетворения значимых и социально обусловленных потребностей работника, формирования у него мотива труда.
Над проблемами совершенствования системы стимулирования труда работают менеджеры, психологи и ученые. Такие как академик Международной Академии информатизации Е.И. Комаров, В. Травин, В. Шепель. Вопросами стимулирования труда в бюджетной сфере занимаются С.И. Петрова, Р. Яковлев, И. Никулина.
Актуальность данной проблемы обусловила выбор темы дипломной работы.
Цель исследования - совершенствование системы стимулирования труда наемных работников бюджетной сферы.
Задачи:
- анализ литературных источников по обозначенной теме;
- выявление особенностей состояния и проблем в системе стимулирования труда работников;
- проведение социологического исследования;
- разработка предложений по стимулированию труда работников музея-заповедника «Томская писаница».
Объект исследования – стимулирование труда.
Предмет – стимулирование труда наемных работников бюджетной сферы.
Методы исследования – анализ литературных источников, анализ документов, анкетирование.
База исследования – музей-заповедник «Томская писаница».
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, каждая из которых включает в себя по два параграфа, заключения, списка литературы и приложений.Литература1. Алехина, О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы [Текст] / О. Алехина // Человек и труд. – 1997. - № 1. – С.90-93.
2. Барышева, А. Кнут как основное мотивирующее средство? [Текст] / А. Барышева // Управление персоналом. – 1999. - № 5. – С.7-13.
3. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2001. – 528 с.
4. Воронова, Е.Н. Экономика культуры: уч. пособие [Текст] / Е.Н. Воронова. – Рязань, Узорочье, 1997. – 192 с.
5. Голубков, Е.П. Составление анкет и разработка выборочного плана [Текст] / Е.П. Голубков // Маркетинг в России и за рубежом. - 1998. - № 3. – С.33-54.
6. Гончаров, В.В. Руководство для высшего управленческого персонала [Текст] / В.В. Гончаров. – М.: МНИИПУ, 1997. – 736 с.
7. Горшенин, В., Рамперсад, Х., Степичева, А. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации [Текст] / В. Горшенин, Х. Рамперсад, А. Степичева // Управление персоналом, 2008. - №1. – С.30-32.
8. Дряхлов, Н., Куприянов, Е. Системы мотивации персонала в Европе и США [Текст] / Н. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления. – 2002. - № 2. – С.83- 89.
9. Жданкин, Н.А. Восемь правил эффективной мотивации или как правильно мотивировать персонал [Текст] / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. - 2008. - №3. – С.4-5.
10. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера [Текст] // Действие. – 1995. - №14. - С.2-7.
11. Кабанов, В. Управление дополнительным уровнем кадров на предприятии [Текст] / В. Кабанов // Управление персоналом. - 2008. - №4. – С.12-18.
12. Карпицкая, Г.Г. Оплата труда в организациях культуры [Текст] / Г.Г. Карпицкая // БиНО: бюджетные учреждения. – 2000. - № 4. – С.49-57.
13. Катков, В.М. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях [Текст] / В.М. Катков // Управление персоналом. – 1998. - №10. – С.6-14.
14. Кириллов, Л. Как заставить сотрудников гореть на работе [Текст] / Л. Кириллов // Управление персоналом. – 2000. - № 6. – С.26-31.
15. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст] / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2002. - №1. – С.38-41.
16. Комп, Г. Ключ к эффективному менеджменту – управлять ожиданиями персонала [Текст] / Г. Комп // Управление персоналом. – 2002. - №1. – С.14-17.
17. Корнейчук, Б. Как преодолеть традиции уравнительной оплаты труда в бюджетной организации [Текст] / Б. Корнейчук // Управление персоналом. – 2000. - №12. – С.45-49.
18. Корниенко, В. Стиль управление как мотивирующий фактор [Текст] / В. Корниенко // Управление персоналом. – 1999. - № 5. – С.13-19.
19. Крюкова, Е. Награждение: и стимул, и тормоз [Текст] / Е. Крюкова // Служба кадров. – 2000. - № 12. – С.52-55.
20. Куликов, А. Мотивация и производительность труда персонала [Текст] / А. Куликов // Консультант директора. – 1997. - № 19. – С.19-30.
21. Лафта, Дж.К. Менеджмент: Учебное пособие [Текст] / Дж.К. Лафта. - М.: ТК Велби, 2004. – 209с.
22. Луговой, А.В. Учет доплат [Текст] / А.В. Луговой // Бухгалтерский учет. – 2000. - № 9. – С.3-6.
23. Лукьянчикова, Т. Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих [Текст] / Т. Лукьянчикова // Управление персоналом. - 2008. - №3. – С.33-37.
24. Мансуров, Р. Опыт формирования системы нематериального стимулирования в компании [Текст] / Р. Мансуров // Управление персоналом. - 2007. - №21. – С.5-8.
25. Мескон, М.Х и др. Основы менеджмента: пер. с англ. [Текст] / М.Х. Мескон и др. – М.: Дело, 1992. – 702 с.
26. Мотивация в стиле ретро [Текст] // Управление персоналом. – 2002. - №1. - С.17-19.
27. Никулина, И. Доплаты и надбавки [Текст] / И. Никулина // Действие. – 2001. - № 19 (спецвыпуск). – С.4-7.
28. Никулина, И. Методические рекомендации по организации оплаты труда на основе тарифной системы предприятия [Текст] / И. Никулина // Действие. – 2001. - № 12. – С.3-7.
29. Основы менеджмента: учебник [Текст] / Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2001. – 367 с.
30. Отношение работников к труду [Текст] // ЭКО. – 2007. - №6. – С.104-111.
31. Пастухов, Б. Управление деловой активностью персонала [Текст] / Б. Пастухов // Проблемы теории и практики управления. – 2002. - № 2. – С.78-83.
32. Петрова, С.И. Виды поощрения сотрудников бюджетных учреждений [Текст] / С.И. Петрова // БиНО: бюджетные учреждения. – 2002. - № 2. – С.17-34.
33. Пылаев, А. Социальный пакет в системе вознаграждения работников как инструмент функционирования институтов рынка труда [Текст] / А. Пылаев // Управление персоналом. - 2007. - №18. – С.8-10.
34. Скайлар, Е. Особенности стимулирования топ-менеджеров [Текст] / Е. Скайлар // Управление персоналом. - 2008. - №3. – С.20.
35. Станкин, М.И. Алгоритмы стимуляции наказанием [Текст] / М.И. Станкин // Управление персоналом. – 1996. - № 8. – С.22-31.
36. Старобинский, Э.Е Мотивация [Текст] / Э.Е Старобинский // Управление персоналом. – 1999. - № 5. – С.19-25.
37. Старобинский, Э.Е. Мотивация в управлении [Текст] / Э.Е. Старобинский // Современное управление. – 1999. - № 2. – С.43-53.
38. Технология корпоративного менеджмента: Учеб. пособие [Текст] / Под ред. И.В. Мишуровой, Н.Ф. Новоседьской. - М.: ИКЦ МарТ, 2004. – 285с.
39. Травин, В. Практический кадровый менеджмент: современные концепции теории человеческих отношений [Текст] / В. Травин // Служба кадров. – 2000. - № 11. –С. 57-63.
40. Травин, В. Практический кадровый менеджмент: мотивация и стимулирование персонала [Текст] / В. Травин // Служба кадров. – 2000. - №9. – С.71-74.
41. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Менеджмент персонала предприятия [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2000. – 344с.
42. Управление персоналом [Текст] / Под ред. С.И. Самыгина. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 512с.
43. Управление современной компанией: Учебник [Текст] / Под ред. Б. Мильнера и Ф. Миса. - М.: ИНФРА-М, 2001. – 285с.
44. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э.А. Уткин. – М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 2003. – 256 с.
45. Федченко, А. Стимулирование работников: зарубежный опыт [Текст] / А. Федченко // Человек и труд. – 1998. - №3. – С.79-81.
46. Хлюнева, М.В. и др. Пирамида Маслоу плюс или когда бесспорное стало сомнительным [Текст] / М.В. Хлюнева и др. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5. – С.33-49.
47. Цлаф, В.М. Проблема стимулирования труда: социокультурный аспект [Текст] / В.М. Цлаф. – Тольятти, 1990. - 14с.
48. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшеня // Управление персоналом. – 2000. - № 4. – С.78-81.
49. Шепель, В. Стимулирование труда - «архимедов рычаг» в работе с персоналом [Текст] / В. Шепель // Управление персоналом. – 1999. - № 5. – С.25-29.
50. Яковлев, Р.А. Раздел по оплате труда [Текст] / Р.А. Яковлев // Действие. – 1998. - № 11. – С.3-4.
51. Яковлев, Р.А., Соловьев, А.К. Заработная плата в условиях рынка: экономические завоевания и социальные потери [Текст] / Р.А. Яковлев, А.К. Соловьев. – М.: Профиздат, 1994. – 112 с.
|
|
