УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСистема управления персоналом в салоне красоты "Дива"
ПредметУправление персоналом
Тип работыкурсовая работа
Объем работы35
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1. Система управления персоналом 4 1.1. Сущность системы управления персоналом 4 1.2. Проектирование системы управления персоналом и построение кадровой службы 8 2. Анализ системы управления персоналом в салоне красоты "Дива" 19 2.1. Анализ трудового потенциала салона красоты "Дива" 19 2.2. Анализ кадровой политики и системы управления персоналом 22 3. Проектирование системы управления персоналом и мероприятия по реализации проекта 28 Заключение 32 Список литературы 34 Приложение 35

Введение

Введение В последнее время на предприятиях особое внимание уделяется организации системы и процесса управления персоналом. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать существующие системы управления персоналом. Но далеко не везде эти изменения повышают эффективность работы персонала и соответствуют действительным потребностям организации. Это происходит в силу того, что система управления персоналом предприятия часто изменяется без предварительного анализа ее работы, без научного обоснования и понимания необходимости каких-либо изменений. Для того чтобы изменения в системе управления персоналом были действительно эффективны, представляется разумным рассматривать систему управления персоналом с точки зрения инновации. Существует множество подходов к определению инновации, и в научной литературе понятие инновации освещено довольно подробно. Однако большинство работ посвящены продуктовым инновациям, и почти не встречается работ рассматривающих в качестве инновации систему управления персоналом. Для того чтобы рассматривать систему управления персоналом с точки зрения инноваций, необходимо дать определение системе управления персоналом вообще. Таким образом, целью данной работы является рассмотрение проекта системы управления персоналом в салоне красоты "Дива". В связи с этим выделим следующие задачи: 1. раскрытие сущности системы управления персоналом; 2. анализ системы управление персонала в салоне красоты "Дива"; 3. составление проекта и разработка мероприятий по реализации проекта системы управления персоналом в салоне красоты "Дива".

Литература

Список литературы 1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2006. 2. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. - 2007. - №10. 3. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2007. - 208с. 4. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2005. - 624с. 5. Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2007. 6. Маркс К. Капитал. Т. 1//Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. с. 342. 7. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2006. - 264с. 8. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2007. - 878с. 9. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. - М.: Логос, 2006. 10. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. - 2008. - №11. - C. 56-59. 11. Белкин В. , Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2007.- № 7. - с. 44. 12. Комаров Е. И. Управление персоналом - залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2008.- №1. - С. 39. 13. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. - 2007. - №7. - С.34-39.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте