СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Зарождение управления в России 4
1.1. Эволюция управленческой мысли 4
1.2. Развитие менеджмента в России 7
2. Управление в современной России 12
2.1. Методологические принципы управления в социально - экономической стабилизации и развитии России 12
2.2. Наша экономика и современный управленец 14
3. Подходы к проект-менеджменту в России 17
4. Роль менеджмента в управлении экономикой России 23
Заключение 30
Список литературы 31ВведениеВведение
Так исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономическом развитии от "рыночных" стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы "живыми людьми", в желаниях и выборах которых наличествуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности. Наши неудачи в проведении экономических реформ связаны с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), а также со слепым копированием чужого и чуждого нам опыта. Мы не учли, что Россия имеет свою тысячелетнюю историю предпринимательства и что "…русская народная этика и эстетика, имеющие еще дохристианские корни, создавали в жизни и ведении бизнеса атмосферу почитания идеалов добра, справедливости и правды", - об этом нам напоминает немецкий предприниматель. Чтобы не допускать грубых ошибок в дальнейшем, нам необходимо критически переосмыслить опыт внутрифирменного и отраслевого управления в мире, но главное - научиться находить наилучшие (оптимальные) решения в условиях недостаточной стабильности и неопределенности социально-экономической жизни, характерной для сегодняшней России.
Цель данной работы - рассмотреть роль управления в социально- экономической стабилизации и развитии России.ЛитератураСписок литературы
1. Баринов В. А., Голобокова Г. М., Юл-Бин М. Менеджмент (Учебно-методическое пособие) - Магадан , 2007.
2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя - практика. - М.: Дело ЛТД, 2004.
3. Валовой Д. Менеджмент: история, теория и методология// Управление персоналом.- 2007.- №9.- С. 18-21.
4. Голдман М.А. Менеджмент и устойчивый экономический рост// Проблемы теории и практики правления.- 2006.- №4. С. 93-96.
5. Дизель Пол М., Мак-Кинли Уильям Р. Поведение человека в организации. - М., 2005.
6. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2005.
7. Картавый М. А., Нехашкин А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента//Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 3
8. Старобинский Э. Менеджмент в России// Управление персоналом. -2006.- №9.- С. 24-30.
9. Лазарев С. Проблемы менеджмента в России// Служба кадров.- 2005.- №:6.- С. 13-17.
10. Константинов Г. Как выбраться из ловушки молодости// Эксперт.- 2002.- №8.- С. 24-28.
11. Шмаров А. Полунин Ю. Русский стиль менеджмента// Эксперт- 2006.- №36.- С. 69-72.
12. Пятенко С. Пятнадцать эволюций российского менеджмента// Управление компанией.- 2006.- №7.- С. 8-11.
13. Фрумкин К. Ленин как менеджер// Россий 21. - 2007.- №5.- С. 92-115.
|
