СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЛАСТИ И ЛИЧНОГО ВЛИЯНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 5
1.1. ВЛАСТЬ И ВЛИЯНИЕ: ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ 5
1.2. КОНЦЕПЦИЯ ВЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 8
1.3. ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОГО ВЛИЯНИЯ И ЛИДЕРСТВА 10
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ВЛАСТЬ-ЛИЧНОЕ ВЛИЯНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО ИЦ "СОГЛАСИЕ") 15
2.1. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ "ВЛАСТЬ И ЛИЧНОЕ ВЛИЯНИЕ"
РУКОВОДИТЕЛЯ 16
2.2. ОЦЕНКА СТИЛЯ РУКОВОДСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ ООО ИЦ "СОГЛАСИЕ" 21
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ С ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ "ВЛАСТЬ-ВЛИЯНИЕ" 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 35ВведениеУправление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами.
Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой. Руководитель должен понимать и учитывать критические факторы или составляющие организаций (внутренние переменные), а также силы, воздействующие на организацию из вне (внешние переменные), а также учитывать влияние организации на общество.
Широкое распространение получила точка зрения, что существует применимый к любой организации процесс управления, заключающийся в реализации функций, которые должен выполнять каждый руководитель.
Сила современного менеджмента, его ядро, состоит с одной стороны, в том, что он берёт своё начало от человека, его потребностей и целей, от превращения знаний, опыта и достижений научно технического прогресса в производительную силу. С другой стороны, движущая сила современного менеджмента, как видимая, так и невидимая заключается в созидательном применении сочетания власти руководителя и личного влияния.
Теме власти и личного влияния руководителей посвящено множество работ известных российских и зарубежных ученых: Бодалева А.А., Вудкока М., Френсиса Д., Гайда В.К., Захарова В.А., Готтсоанкер Р., Грановской Р.М., Гуревич К.М., Деркача А.А., Кузьминой Н.В., Дружинина В.Н. и др.
Практическое значение данной области науки в современных условиях и обусловило выбор темы настоящей курсовой работы и ее главную цель: изучить теоретические концепции системы власть-влияние руководителя в организациях и проанализировать данный механизм на примере ООО Издательский Центр "Согласие" г.Саранска.
Информационную основу работы составили опросы персонала ООО Издательский Центр "Согласие" г.Саранска, специальная литература по исследуемой теме отечественных и зарубежных авторов.
В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы исследований: абстрактно-логический, монографический, статистический, использовались основные приемы психологического анализа.
Поставленная цель работы обусловливает решение следующих задач:
изучить категорию власти и влияния руководителя;
проанализировать систему власть-влияние руководителя на примере ООО Издательский Центр "Согласие" г.Саранска;
выявить основные проблемы оптимизации системы власти-влияния и дать рекомендации по ее совершенствованию.Литература1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993.
2. Акофф Р. Искусство решения проблем: Пер. с англ. - М.: Мир, 1992.
3. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 1995.
4. Бодалев А.А. Личность и общение. - М., 1999. - 272 с.
5. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Справочник по психологической диагностике. - Киев, 1999. -197 с.
6. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика/ Пер. с англ. - М.: Дело, 1999. - 600с.
7. Гайда В.К., Захаров В.А. Психологическое тестирование. М., 1992.-167с.
8. Ганзен В.А. Системное описание в психологии.-Л.: ЛГУ, 1994.- 176с:
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, 1997.
10. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. - С.-Пб.: Специальная литература, 1995.
11. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. - 2 изд. - Л.: ЛГУ. 1998.-560с.
12. Деркач А.А., Ситников А.П. Формирование и развитие профессионального мастерства руководящих кадров: социально-психологический тренинг и прикладные психотехнологии. -М.: РАУ, 1993.- 75с.
13. Дзарасов С.С. Каждому - об управлении. -М.: Мысль,1996.
14. Донцов И.А. Самосовершенствование личности -Р.-Д.: РГУ, 1977.
15. Жизнин С., Крупнов В. Как стать бизнесменом. Американский опыт. - Минск: Предпринимательство, 1990.
16. Зазыкин В.Г. Деятельность специалистов в особых условиях: Психолого-акмеологические основы.-РАГС, 1994. -267с.
17. Зайцев О.А.,Радугин А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редактор А.А. Радугин. -М.: Центр, 1998.
18. Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности. - М: Просвещение, 1986. -189 с.
19. Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. - М.: МГУ, 1992. - 93 с.
20. Ильин Н. И., Лукманова И.Г. и др. - Управление проектами.- СПб.; "Два-Три", 1996 - 610 с.
21. Климов Е А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учеб. пособие. - М.: МГУ, 1995. - 224 с.
22. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. -М.: Русская деловая литература, 1998.
23. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. - Л.: Медицина, 1984.-216с.
24. Менеджмент организации. Учебное пособие/Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфа-М, 1995г.
25. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994.
26. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. - Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: "Дело ЛТД", 1994 - 702 с.
27. Мильнер Б.З. Проблемы управления в современной Америке. - М.: Знание, 1974.
28. Основы теории оптимального управления: Учеб. Пособие для экон. вузов / В.Ф.Кротов, Б.А.Лагома, С.М.Лобанов и др. Под ред В.Ф.Кротова. - М.: Высш.шк., 1990.
29. Панасюк А.Ю. Управленческое общение: практические советы. М. Экономика, 1999. -112 с.
30. Петровская Л. А. Компетентность общения. -М.: МГУ, 1999. - 216с.
31. Петровский А.В. Личность Деятельность. Коллектив. - М.: Просвещение, 1982 -255с.
32. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - 1994. - №5.
33. Рыночная экономика: Учебник. В 3-х т. - Т. 2. Часть 1 / Основы бизнеса. - М.: Соминтек, 1992.
34. Собольников В.В. Практическая психология на службе общения: Педагогический вестник. -1990. -№ 16.
35. Солнышков Ю.С. Обоснование решений: (Методологические вопросы). - М.: Экономика, 1980.
36. Талызина Н.Ф. Теоретические проблемы разработки модели специалиста/Современная высшая школа. - М.: МГУ, 1986. - №2.-С.134-194.
37. Тейлор Фредерик Уинслоу, "Менеджмент", - М., 1992 г.
38. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения/Пер, с англ. - М.: Наука, 1990. -158 с.
39. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2 т. -М.: Педагогика, 1986.- Т. 1.- 408 с.; Т. 2.- 398с.
40. Шадриков ВД. Проблемы системного анализа профессиональной деятельности. - М.: Наука, 1982. -185 с.
41. Eyre. Mastering Basic Management. MacMillian press, UK. 1993.
42. McGowen K. SADT (Structure Analysis and Design Technique), 1999.
|
|
