СодержаниеВведение 3
1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда 6
1.1. Концепции рынка труда 6
1.2. Структура рынка труда и факторы его динамики 11
2. Анализ российского рынка труда 25
2.1. Структурно-динамическая оценка рынка труда РФ 25
2.2. Анализ московского рынка труда 31
3. Перспективы развития рынка труда в России 39
3.1. Факторы стратегического развития рынка труда 39
3.2. Современные тенденции внешней трудовой миграции 42
Заключение 45
Список использованных источников 47
Приложения 49ВведениеНа эволюцию российского рынка труда не мог не наложить серьезного отпечатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. С одной стороны, России, как и странам Восточной Европы, не удалось избежать резкого сжатия совокупного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением государственного субсидирования предприятий, что имело крайне негативные последствия с точки зрения спроса на труд и общего уровня занятости. С другой стороны, под влиянием таких факторов как разрыв устоявшихся хозяйственных связей, новая структура относительных цен на товары и факторы производства, резкое обострение конкуренции и т. п. она столкнулась с необходимостью крупномасштабного перераспределения ресурсов, включая рабочую силу.
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
Вопросам функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики посвящено множество научных работ и монографий известных российских экономистов: Абалкина Л.И., Адамова В.Е., Железнякова А.Ю., Ерёмина А., Булатова А.С., Чепурина М.Н. и зарубежных ученых, таких как Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р., Гэлбрейт Дж., Макконелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л., Долан Эдвин Дж., Линдсей Дейвид Е. и др.
Актуальность данной проблемы в современной экономической действительности и обусловила выбор темы настоящей курсовой работы и ее основную цель: определить основные аспекты функционирования рынка труда и выявить направления его развития.
Поставленная цель реализуется решением следующих задач:
рассмотреть теоретические аспекты функционирования рынка труда;
провести анализ российского рынка труда на современном этапе развития;
выявить перспективы развития рынка труда в России.
В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа.
Информационную основу работы составили данные отчетности Государственного комитета РФ по статистике, Министерства труда РФ, информация рекрутинговых агентств, специальная литература по исследуемой проблеме отечественных и зарубежных авторов, федеральные нормативно-правовые акты.Литература1. Трудовой кодекс Российской Федерации, М.: Познавательная книга+, 2002.
2. Комментарии к трудовому кодексу РФ, М.: ИНФРА-М, 2002.
3. Абалкин Л. Экономическая теория на пути к новой парадигме //Вопр. экономики, 1999. - №1. - С.6-12.
4. Абалкин Л.И. Конечные народнохозяйственные результаты (сущность, показатели, пути повышения). - М.: Наука, 2001. - 53 с.
5. Аганбегян А. О задачах народохозяйственного оптимума // Вопросы экономики. - 2001. - N 10. - С. 116 - 122.
6. Батрасов В. Что понимать под эффективностью общественного производства? // Экономические науки.- 2001. - N 6. - С. 52 - 57.
7. Бысрицкая Н. О сущности и оценке экономических процессов производства // Экономические науки.- 2001. - N 6. - С. 12 - 20.
8. Ворст Й., Равентлоу П. Экономика фирмы: Учебник / Пер. с датского. - М.: Высшая школа, 2003. - 272 с.
9. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2003, №4, с.21-35.
10. Горюшкин В.И. Повышение эффективности производства. - Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 2001. - 156 с.
11. Гэлбрейт Д. Новое индустриальное общество. - М., 2003. - 118с.
12. Гэлбрейт Д. Экономические теории и цели общества. М., 2003. - 446с.
13. Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России // Общество и экономика. 2001. №7-8 с. 32-36.
14. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2001, №2, с.76-91.
15. Капелюшников Р.И. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации // Вопросы экономики. 2001 №2. С.73-74.
16. Карсон Роберт Б. Что знают экономисты // США, 1994. № 8-9. - С. 167-178.
17. Курс экономической теории под ред. Чепурина М.Н. Киселевой А.В. - Киров, 2001. - 678с.
18. Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Вопросы экономики, 2003, №2, с.90-106.
19. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. - В 2 т.: Пер. с англ. Т.1. - М.: Туран, 2001. - 400с.
20. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2001, №3, с.47-52.
21. Мясищев В. Н. О потребностях как отношениях человека // Ученые записки ЛГУ, 1959. Вып. 16. №265. С.37.
22. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
23. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М., 1993. С. 1.
24. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2003, №11-12, с.50-59.
25. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2001, №2, с.102-113.
26. Четвертина Т., Лакунина Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2003, №3 с. 122-126.
27. Шуркалин А.К. Основы экономической теории. М:, ИНФРА-М 2001.
28. Экономика. Учебник / Под. ред. доц. А.С.Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство БЕК, 1997. - 816 с.
29. www.mintrud.ru
30. www.chelt.ru
|
|
