Схема подготовки руководящего состава в системе государственной службы: обоснование концепции
Предмет
Управление персоналом
Тип работы
реферат
Объем работы
5
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
нет
Введение
Функционирование системы государственной службы РФ как на федеральном, так и на субфедеральном уровнях, начиная с 1991 г. было нацелено фактически только на решение текущих социально-экономических задач. В то же время для успешной работы государственных учреждений в долгосрочной перспективе необходимы, в первую очередь, соответствующие кадрово-организационные условия, создание которых лежит в зоне ответственности государства.
На сегодняшний день система подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих практически на всей территории РФ не сформирована. Зачастую отсутствует плановая кадровая работа и плановое финансирование дополнительного профессионального образования с учетом действительной потребности.
Одной из наиболее существенных проблем кадрового обеспечения государственных учреждений на сегодняшний день является диспропорция между структурой и объемами подготовки кадров соответствующими образовательными учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования и профессионально-квалификационной структурой спроса на персонал со стороны государственных учреждений.