УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСхема подготовки руководящего состава в системе государственной службы: обоснование концепции
ПредметУправление персоналом
Тип работыреферат
Объем работы5
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

нет

Введение

Функционирование системы государственной службы РФ как на федеральном, так и на субфедеральном уровнях, начиная с 1991 г. было нацелено фактически только на решение текущих социально-экономических задач. В то же время для успешной работы государственных учреждений в долгосрочной перспективе необходимы, в первую очередь, соответствующие кадрово-организационные условия, создание которых лежит в зоне ответственности государства. На сегодняшний день система подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих практически на всей территории РФ не сформирована. Зачастую отсутствует плановая кадровая работа и плановое финансирование дополнительного профессионального образования с учетом действительной потребности. Одной из наиболее существенных проблем кадрового обеспечения государственных учреждений на сегодняшний день является диспропорция между структурой и объемами подготовки кадров соответствующими образовательными учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования и профессионально-квалификационной структурой спроса на персонал со стороны государственных учреждений.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте