СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1.МЕТОДОЛОГИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 4
1.1.СИСТЕМА РАСЧЕТА ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 4
1.2.МЕТОДОЛОГИЯ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ 7
1.3.ОСНОВЫ АНАЛИЗА РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 9
2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "САРАНСККАБЕЛЬ") 12
2.1.ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 12
2.2.АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ И ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ 16
2.3.АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 17
2.4.АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 20
3.НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 24
3.1.РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 24
3.2.ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 38ВведениеВ последнее время на промышленных предприятиях большое внимание уделяется созданию такой системы оплаты труда, которая бы способствовала повышению производительности и увеличению получаемого дохода.
Трудовой коллектив создается на каждом предприятии, он должен соответствовать его профилю. В коллективе складываются трудовые отношения между работниками, непосредственно влияющие на результаты производства.
Формирование численности и состава работников играет важную роль в успешной деятельности промышленных предприятий. Последнее обстоятельство оказывает прямое влияние на конкурентную борьбу за потребителя.
Теме анализа показателей труда и заработной платы промышленных предприятий посвящено множество научных работ и монографий известных ученых-экономистов: Антосенкова Е., Кокина Ю., Баканова М.И., Шеремета А.Д., Фридмана А.М., Гребнева А.И, Кудрявцева А.И., Кравченко Д.И. и др.
Тем не менее в условиях перехода к рыночным отношениям теория данной области экономики приобрела огромную актуальность для субъектов хозяйствования, требуя постоянной доработки и совершенствования деятельности.
Все вышеизложенное и обусловило выбор темы настоящей курсовой работы и ее основную цель: рассмотреть методологию анализа показателей по труду и оплате труда промышленных предприятий на примере предприятия г.Саранска ОАО "Завод "Сарансккабель".
В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа.
Информационную основу работы составили данные отчетности предприятия ОАО "Завод "Сарансккабель", специальная литература по исследуемой теме отечественных и зарубежных авторов.
Задачи настоящей курсовой работы:
? рассмотреть методологию анализа показателей по труду и оплате труда;
? дать оценку динамике существующих показателей труда и заработной платы предприятия ОАО "Завод "Сарансккабель";
? выявить резервы повышения эффективности труда и дать рекомендации по совершенствованию оплаты труда на предприятии ОАО "Завод "Сарансккабель".Литература1. Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист, 2000. - №4. с.56-78.
2. Баканов М.И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. -М.: Финансы и статистика,2000.-416 с.: ил.
3. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 2000. - 344 с.
4. Вагин А.П., Митирко В.И., Модин А.В., Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ) - М: “Дело”, 1999.
5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика/ Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД,2001. - 320 с.
6. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 1999.
7. Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. Нормирование труда. – М.: Экономика, 1985.
8. Грачев М.В., Суперкадры - М: “Дело”, 2001.
9. Грачев М.В., Управление трудом - М: “Наука”, 1990.
10. Джексон Грейсон, Карл О’Дейл, Американский менеджмент на пороге ХХ1 века - М: “Экономика”, 2000.
11. Джен Ягер Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса/ Пер. с англ. - М.: Джон Уайли энд Санз, 2000. - 288 с.
12. Дон Фуллер, Управляй или подчиняйся - М:2001.
13. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира - М: “Прогресс”, 1999.
14. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов - М:”Экономика”, 2001.
15. Иванцевич Д., Лобанов А., Человеческие ресурсы управления - М: “Дело”, 2001.
16. Как добиться успеха : Практические советы деловым людям/ Под общ. ред. В.Е.Хруцкого. - М.: Республика,2001. - 510 с.
17. Кохно П. и др., Менеджмент - М: “Финансы и статистика”, 2001.
18. Ладанов И.Д., Практический менеджмент - М: “Ника”, 2001.
19. Маккей Х., Как уцелеть среди акул - М: “Экономика”, 2001.
20. Менеджмент персонала: функции и методы, М: “МАИ”- 2001.
21. Мескон М., Ф. Хедоури, “Основы менеджмента”, М: “Дело”, 2001.
22. Морита А., Сделано в Японии - М:2001.
23. Назаров А.Ш. Нормирование труда. – Т.: Укитувчи, 1987.
24. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, организации и нормированию труда в промышленности. – М.: Экономика, 1990.
25. Никифорова А. Рынок труда: занятость и безработица - М:”МО”, 2001.
26. Потрубач Н.Н., Социально-экономические проблемы совершенствования системы управления предприятием в условиях экономической реформы, М: 2001.
27. Потрубач Н.Н., Формирование и развитие механизма управления производством в условиях перехода к рынку - Сарат. Ун-т: 2001.
28. Разумов И.М., Смирнов С.В., Глаголева Л.А. Научная организация труда в машиностроении. – М.: Высшая школа, 1978.
29. Ришар Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Пер.с фр., под ред. Л.П. Белых. — М.: Аудит,2000. — 376 с.: ил.
30. Рюттингер Р., Культура предпринимательства, М:ЭКОН-2001.
31. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. —Минск: ИП"Экоперспектива",1999. — 498 с.: ил.
32. Таунсерд Р., Секреты управления, М:2001.
33. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла, М.: «АВТО». 2001. - 246с.
34. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. Составитель К.Н. Гусова. М.: «Проспект», 2000. - 360с.
35. Трудовое право. Учебник. - М., «Проспект», 2000. - 384с.
36. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2000. - 300с.
37. Фишерс., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика, М.: 2001. - 500с.
38. Харламова Г.В. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Харьков, 2001. - 400с.
39. Хейс Р. и др. Динамичное производство. - М.: Дело ЛТД, 2001. - 216с.
40. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 224с.
41. Холодная Г.Н. Нормирование труда в промышленности. – М.: Экономика, 1999. - 424с.
42. Цветков С.А. и др. Психология бизнеса. - СПб.: ЯНИС, 2001. - 126с.
43. Цендер Э. Практика управления. М.: Титул, 2001. - 188с.
44. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 204с.
45. Щегин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. Киев: 2001. - 140с.
46. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. М.: ЭКО, 2001. – т. 1.
47. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента, - К., МАУП, 2001. - 200с.
48. Щербаков В.И. Новый подход к управлению: крупные объединения, М:”Экономика”, 1990. - 240с.
49. Экономика строительства ./Под ред. Ионаса Б.Л. и Рейнина С.Н. . Учебник. - М.: Высшая школа, 1987. - 200с.
50. Экономика труда /Под редакцией Г.Р. Погосяна и Л.И. Жукова. - M.: Экономика, 2001. - 300с.
|
|
